Die Seite für die
Schwerbehindertenvertretung
Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen im Betrieb
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Arbeitsassistenz - was ist das überhaupt? (übernommen von der BAG UB)
Falls Sie über Arbeitsassistenz noch nicht viel wissen, geben wir Ihnen hier einen ersten Blick darüber, was wir im Folgenden unter Arbeitsassistenz verstehen.
Arbeitsassistenz ist die regelmäßige Unterstützung in Form von Handreichungen während der Arbeitszeit. Sie wird zum Ausgleich behinderungsbedingter Funktionseinschränkungen eingesetzt. D.h. ArbeitsassistentInnen helfen einer / einem Beschäftigten bei Tätigkeiten, die von dem / der Beschäftigten aufgrund einer Behinderung nicht selbständig ausgeübt werden können.
Arbeitsassistenz muss beim Integrationsamt (der neue Begriff für die Hauptfürsorgestelle) oder - für ABM- und SAM-Maßnahmen - beim zuständigen Arbeitsamt beantragt werden. Einige ArbeitnehmerInnen mit Behinderungen brauchen nur wenige Stunden in der Woche Unterstützung, andere müssen einen Großteil ihrer Arbeitszeit oder sogar durchgängig von einem / einer ArbeitsassistentIn begleitet werden.
Wichtig sind vor allem drei Dinge:
| 1. | ArbeitsassistentInnen werden
regelmäßig für bestimmte
Tätigkeiten eingesetzt, die der/ die Beschäftigte nicht
selbständig ausüben kann. Das bedeutet, dass der jeweilige
Bedarf an Unterstützung dauerhaft
ist. Wenn sich weder an den Arbeitsanforderungen noch an
der Behinderung der/ des Beschäftigten etwas ändert, ändert sich
auch am Assistenzbedarf nichts. |
| 2. |
Arbeitsassistenz beschränkt sich auf Hilfstätigkeiten.
Das setzt voraus, dass die hauptsächlichen Aufgaben
(Kerntätigkeiten), die den jeweiligen Arbeitsplatz ausmachen,
von dem / der betreffenden ArbeitnehmerIn selbständig erfüllt
werden können. Es geht bei Arbeitsassistenz also nicht darum,
ArbeitnehmerInnen mit Behinderungen in Arbeit zu begleiten und
ihnen die Inhalte ihrer Arbeit näher zu bringen. Bevor die
Arbeitsassistenz auf den Plan tritt, sind die betreffenden
Beschäftigten für ihre Arbeit vollständig qualifiziert. |
| 3. | Die
Hilfstätigkeiten werden von dem / der behinderten ArbeitnehmerIn
selbst in Auftrag gegeben. Nicht die AssistentInnen
oder die Arbeitgeber entscheiden letztlich über den konkreten
Unterstützungsbedarf, sondern die Betroffenen selbst.
ArbeitnehmerInnen mit Behinderungen sind Fachleute in eigener
Sache, sie kennen ihren Hilfebedarf am besten und können als
einzige entscheiden, wo sie Unterstützung wollen - und wo nicht. |
| Wer weitere Informationen zum Thema Arbeitsassistenz benötigt wird bei den Seiten der Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung (BAG UB) oder bei assistenzantrag.de fündig |
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