Servus Steven,

» hab leider dazu nichts gefunden
Ist eben eine ganz neue Frage.

» Ein schwerbehinderter Mitarbeiter kommt nach 4 Jahren EU-Rente zurück in
» die Arbeitswelt in unserer Firma. (Freu !!!)
»
» Nun meine Frage: Hat der Mitarbeiter Anspruch auf seinen zuletzt ausgeübten
» Arbeitsplatz in der Firma> Der Arbeitsplatz muss nicht behindertengerecht
» ausgestattet sein. Oder kann der Arbeitgeber jeden anderen zumutbaren
» Arbeitsplatz anbieten>

Wenn der Kollege wieder gesund ist, hat er Anspruch auf Beschäftigung gemäß der Vorgabe seines Arbeitsvertrags.
Ob weitere tarifvertragliche Regelungen existieren wäre beim BR bzw. Gewerkschaft nachzufragen.
Ob ein Besuch beim medizinischen Dienst zur Überprüfung der Einsatzfähigkeit auf bestimmten Arbeitsplätzen sinnvoll ist stht zur Debatte.
Wichtig ist auch, dass der mögliche AP gemäß § 81 Absatz 4 Ziffer 4+5 ausgestattet ist.