Hallo,

die einzige positive Möglichkeit wäre, einen anderen Koll. zu motivieren doch für das Amt zu kandidieren. Es muss ja nicht zwingend ein Schwerbehinderter sein. Prüfe einmal ob es ggf unter den Ersatzmitgliedern des BR/PR einen geeigneten Kandidaten gibt. Denn dieses dürfte für die Schwerbehinderten die optimalere Lösung sein.

Du kannst diese ja dann im Rahmen der Möglichkeiten des SGB IX beraten und unterdtützen.

Ach ja, das Gleiche betreffend Stellvertretern.