Welche Begründung liefert dir dein AG hier ?
Wenn eine Schulung notwendig ist kann dir der Schulungsanbieter meist schon mit Argumenten weiterhelfen, ob hier eine Notwendigkeit besteht geht aus deinem Post nicht hervor.
Im Normanfall läuft solch ein AG Verhalten ohne guten Grund auf Behinderung der Mandatsarbeit raus, da kannst du dir auch das Integrationsamt / LWL zur Unterstützung holen, Beschluss zum Seminar hast du ja gefasst und dem AG vorgelegt.
Manche Saminaranbieter bieten auch eine Reservierung vorab an, ansonsten, wenn´s zu spät ist: neuen Beschluss zu einem anderen Seminartermin fassen und abgeben.