liebes Forum,
wir beginnen, damit, ein BEM zu starten und haben ein Integrationsteam gegründet, bestehend aus SBV, AG und BR. Ich habe zwei Fragen, die ich jeweils in einem eigenen thread stellen werde.
Wir haben eine Liste aller MA mit mehr als 6 Wochen krankheitsbedingter Fehlzeiten vorliegen. Eine Frage an die Erfahrenen unter euch: Bis zu welchem Alter ist ein BEM "sinnvoll"? Wir haben rentennahe Mitarbeiter mit hohen Fehlzeiten. Könnte man da z.B. sagen, bis zu zwei Jahre vor Rentenbeginn macht es Sinn, auch nochmal zu versetzen? Gibt es Erfahrungswerte? Wie handhabt ihr das?
Vielen Dank für evtl. Antworten
Dexamethson