Hallo,

falls das Gesetz zur Stärkung der SBV ab einhundert schwerbehinderte/gleichgestellte Mitarbeiter verabschiedet wird, glaube immer noch nicht ganz daran, werde ich auch vermehrt meine Stellvertretung einsetzen. Ich habe einen Arbeitsvertrag zu 80%.
Bei uns sind mehr als einhundert schwerbehinderte/gleichgestellte Mitarbeiter beschäftig.
Ich versuche dann den AG zu überzeugen, dass meine Stellvertretung eine Restfreistellung von 20% erhält. Ist mir wichtiger als eine Bürokraft. Dient meiner Meinung nach auch zur besseren Routinearbeit der Stellvertretung.
Mal sehen wie am 16.12.2016 entschieden wird.