Hallo,
ich bin seit vielen Jahren Schwerbehindertenvertreter.
Mein Arbeitgeber möchte, dass ich zusätzlich zu den Aufgaben des Schwerbehindertenvertreters, auch die Aufgaben des Beauftragten des Arbeitgebers für schwerbehinderte Menschen wahrnehme.
Besteht hier nicht ein kolossaler Interessenkonflikt?
Wie ist eure Meinung dazu.

Gruß
Hilmar