Einstellung (Allgemeines)

daha, Kiel, Wednesday, 08.02.2017, 12:52 (vor 2606 Tagen)

Hallo Zusammen,
wie sieht es mit der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch von einer Bewerberin mit einem GdB und einem Alter von 65 Jahren aus. Besteht da auch ein Anspruch eingeladen zu werden, wenn die Stelle langfristig besetzt werden soll. Das darf ich ja in einer Ablehnung nicht als Grund angeben, weil es eine Diskriminierung wegen des Alters darstellen könnte. Die Bewerberin entspricht den Ausschreibungskriterien. Hat jemand ein Formschreiben oder eine Formulierung für so einen Fall??

Vielen Dank im voraus.

Übrigens wir erfüllen die Quote.

daha


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