Hallo
meine Frage wäre: wenn ein Kollege 4Std. wiedereingliedert und eine 1/4Std. Pause machen möchte, muss er diese dann nacharbeiten....
gibt es dazu eine rechtssichere Auskunft

Hallo Birgit,

da kein gesetzlicher Anspruch auf eine Pause besteht, kann er nur aus anderen Rechtsquellen wie Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarungen hergeleitet werden.

Im übrigen muss wohl in den meisten Fällen die normale Arbeitspause "nachgearbeitet werden" und wird nicht bezahlt oder habe ich deine Frage völlig missverstanden?