Hallo Sirika,

ggf. bei Vorhandensein einer GSBV, ist diese bereits informiert? Dort Nachfragen und gemeinsames Vorgehen mit den anderen SBV abklären. Ist der Betriebsrat bzw. Gesamtbetriebsrat oder ähnliche Mitarbeitervertretungen je nach Betrieb informiert? Zusammenarbeit mit diesen Gremien.

Als lokale SBV Informationen vom Arbeitgeber einfordern. Speziell zu der Betroffenheit der behinderten Menschen im Betrieb.