Argumente zur Einstellung (Allgemeines)

Hendrik1, Niedersachsen, Tuesday, 13.06.2017, 15:51 (vor 2507 Tagen) @ Vertigo

Moin Moin Vertigo,

bist Du im öffentlichen Dienst? Dann gilt ggf. eine Schwerbehindertenrichtlinie Deines Bundeslandes, in der geregelt ist, wie Schwerbehinderte in Ihrer beruflichen Karriereplanung gefördert werden sollen. Gibt es eine Betriebsvereinbarung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, falls sie aus gesundheitlichen Gründen den Arbeitsplatz wechseln muss?
Ansonsten gelten § 81,1 1. 4. SGB IX in denen die berufliche Weiterentwicklung beschrieben ist.

Hinzu kommt Artikel 27 der UN-Behindertenrechtskonvention, Absatz d zur beruflichen Weiterentwicklung und Absatz e zum beruflichen Aufstieg

Hier der Text des Artikel 27 Arbeit und Beschäftigung der UN-Behindertenrechtskonvention:

(1) Die Vertragsstaaten anerkennen das Recht von Menschen mit Behinderungen auf der Grundlage der Gleichberechtigung mit anderen auf Arbeit; dies beinhaltet das Recht auf die Möglichkeit, den Lebensunterhalt durch Arbeit zu verdienen, die in einem offenen,inklusiven und für Menschen mit Behinderungen zugänglichen Arbeitsmarkt und Arbeitsumfeld frei gewählt oder angenommen wird. Die Vertragsstaaten sichern
und fördern die Verwirklichung des Rechts auf Arbeit, einschließlich für Menschen, die während der Beschäftigung eine Behinderung erwerben, durch geeignete Schritte,
einschließlich des Erlasses von Rechtsvorschriften, um unter anderem

a) Diskriminierung aufgrund von Behinderung in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit einer Beschäftigung gleich welcher Art, einschließlich der Auswahl-, Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen, der Weiterbeschäftigung, des beruflichen Aufstiegs sowie sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen, zu verbieten;

d)Menschen mit Behinderungen wirksamen Zugang zu allgemeinen fachlichen und beruflichen Beratungsprogrammen, Stellenvermittlung sowie Berufsausbildung und
Weiterbildung zu ermöglichen;

e) für Menschen mit Behinderungen Beschäftigungsmöglichkeiten und beruflichen Aufstieg auf dem Arbeitsmarkt sowie die Unterstützung bei der Arbeitssuche, beim
Erhalt und der Beibehaltung eines Arbeitsplatzes und beim beruflichen Wiedereinstieg zu fördern;

soweit der Text.

Ich hoffe, dies hat Dir geholfen.

Liebe Grüße

Hendrik


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