Gleichstellungsantrag bei drohender fristloser Kündigung (Kündigung)
Denn eigentlich bin ich ja komplett raus aus der Nummer.
Hallo, so sehen das auch das Bundesarbeitsgericht sowie Düwell/Beyer, Das neue Recht für behinderte Beschäftigte, BTHG-Handbuch in Rn. 145 - 148, mit ausführlicher Begründung zur Drei-Wochen-Frist.
Gruß,
Cebulon
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