Fragen nach zu schaffenden Voraussetzungen, was die Gestaltung des Arbeitsplatzes betrifft

Hallo Kati, zu dieser Rechtsfrage vgl auch Düwell, Das reformierte Arbeitsrecht 2005, Kapitel 8, Rn. 12. Kennt evtl jemand neuere Quellen zu diesem Thema speziell zum Einstellungsverfahren?

Der Ärztliche Dienst als ein beratender Fachdienst der BA stellt gesundheitlich bedingte integrationsrelevante Funktionseinschränkungen fest und schätzt auch deren Auswirkung auf die berufliche Eingliederung ein. Der § 32 SGB III sieht ärztliche Begutachtung Ratsuchender mit deren Einverständnis vor, soweit für Feststellung der Berufseignung oder Vermittlungsfähigkeit erforderlich.

Zu der Frage der behindertengerechten Gestaltung des Arbeitsplatzes sollten Technischer Beratungsdienst bzw. die Technischen Fachberater der BA oder des InA bei Bedarf gutachtlich beraten können.

Gruß,
Cebulon