Hallo, wenn der BEM-Beauftragte der Vertreter des Arbeitgebers sein sollte - quasi in "Personalunion", dann käme das wohl einer Ablehnung des BEM als solches gleich.

In Prinzip kann Mitarbeiter doch frei entscheiden, wer aus dem BEM Team dabei sein soll, oder wie ist es geregelt?

Nach BAG-Ansicht könne der Beschäftigte sonst die Teilnahme etwa von Interessenvertretungen wie BR/SBV an Klärungsgesprächen verweigern. Ob das Sinn macht, diese besonders geschulten Mitglieder auszuschließen, ist eine andere Frage. "Des Menschen Wille ist sein Himmelreich."

Gruß,
Cebulon