Ich brauche Rat.

Bewerbungen waren eingegangen, die Vorstellungsgespräche wurden durch geführt.
Die Stelle war in Voll- und Teilzeit ausgeschrieben mit dem üblichen Satz bei gleicher Eignung werden Schwerbehindertete bevorzugt eingestellt.

Man entschied sich für eine nicht Schwerbehinderte Bewerberin, weil diese Vollzeit arbeiten möchte.
Die Schwerbehinderten wollten nur Teilzeit arbeiten.

Da die SBV an den Gesprächen nicht beteiligt wurde, habe ich den AG darauf hingewiesen, dass wenn jemand der Schwerbehinderten aufgrund des AGG`s klagt, zahlt der Arbeitgeber 3 Monate Gehalt.
Habe das Angebot des Arbeitsgebers auf Wiederholung der Vorstellungsgespräche abgelehnt.

War dies so korrekt oder hätte ich anders handeln müssen?