Wir müssen eine neue Inklusionsvereinbarung abschließen, und wir wissen im Prinzip was wir wollen, bzw. was wir nicht wollen.
Wir sind aber noch auf der Suche nach Innovationen, die uns bisher nicht eingefallen sind.
Also wie z. B. Sonderurlaub für gleichgestellte Kollegen.
Was habt ihr an benefits für die Kollegen in Euren Vereinbarungen?
Ich sage Danke für neuen Input!