Bitte um Hilfe,

ein Kollege ( schwerbehindert 50%)soll in eine andere Betriebstätte versetzt werden, seine alte betriebsstätte wird dicht gemacht, gleichzeitig wird er in andere abteilung versetzt mit weniger Wochenarbeitszeit.

das bedeutet er bekommt weinger Gehalt.

welche Möglichkeiten gibt es das das gehalt nch seiner alten Abteilung weiterbezahlt wird, gegen die Versetzung hat er keine einwände.

ich bin selber der stellv SBV- ler und das ist meine erste Anfrage des Mitarbeiters.