Hallo,

hab versucht herauszufinden, ob meine Fragestellung konkret im Forum oder unter A-Z beantwortet ist. Hab es in der konkreten Kontellation jedoch nicht gefunden.

Hab folgenden Sachverhalt:
Ein Kollege mit GdB 60 hat vom 01.01.-30.06.2011 in Teilzeit mit einer 3-Tage-Woche gearbeitet.
Vom 01.07.2011 an arbeitet er Vollzeit in einer 5-Tagewoche.

Der Arbeitgeber hat mitgeteilt, dass der Zusatzurlaub für 2011 insgesamt 4 Tage beträgt.

Rechnung Nr. 1:
3 : 12 x 6 = 1,5
5 : 12 x 6 = 2,5
1,5 + 2,5 = 4 Tage

Rechnung Nr. 2:
3 : 12 x 6 = 1,5 ~ 2 Tage
5 : 12 x 6 = 2,5 ~ 3 Tage
2 + 3 = 5 Tage

Wann ist zu runden>
Für jeden Jahresabschnitt separat>
Oder nach Addition fürs gesamte Jahr>

Ich argumentiere, dass wenn das Beschäftigungsverhältnis nur für 6 Monate bestanden hätte, dann wären es 2 Tage (weil aufgerundet). Bei einer Beschäftigung für ein halbes Jahr in einer 5-Tagewoche wären es durch Aufrundung 3 Urlaubstage.

Daher tendiere ich trotz zeitweiliger Teilzeit für 5 Zusatzurlaubstage.
Bin mir aber einfach nicht sicher.
In meinen 2 Kommentaren hab ich dazu leider auch nichts Eindeutiges dazu gefunden.

Vorab vielen Dank mal.