Hallo zusammen,

ich habe eine Frage: Ein Kollege von mir (Leiharbeiter) hat eine Schwerbehinderung (50 Grad). Er ist schon längere Jahre im Besitz eines Schwerbehindertenausweises. Er wusste allerdings nicht, dass er Anspruch auf Zusatzurlaub hat. Daher hat er dies bei seinem Arbeitgeber nicht angegeben. Ich habe ihn darüber aufgeklärt und daraufhin hat er bei seinem Arbeitgeber vorgesprochen und seinen Schwerbehindertenausweis vorgelegt. Das ganze hat letztes Jahr im November stattgefunden.

Laut seiner Firma hätte er für das Kalenderjahr 2012 einen Anspruch von drei Tagen Zusatzurlaub (für den 24. und 31. Dezember 2012, an denen nur halbtags zu arbeiten war hat er 2 Tage Zusatzurlaub genommen; 1 weiterer voller Tag Zusatzurlaub steht ihm noch zu).

Meine Frage an Euch: wieviel Tage Zusatzurlaub stehen ihm für 2012 zu> Hätte er nicht den vollen Anspruch von 5 Tagen Zusatzurlaub erhalten müssen> Hängt das evtl. mit der verspäteten Bekanntgabe seiner Schwerbehinderung beim Arbeitgeber zusammen>

Wäre schön, wenn mir jemand weiterhelfen könnten. Im Voraus vielen Dank