Hallo zusammen ich habe die ehre mich in meinem Betrieb Schwbv zu nennen.

Nun eine Frage ,ein Kollege ist an mich herangetreten und Schilderte mir einen Arztbesuch der ihn ein wenig stutzig machte. Der Kollege hatte in den 90er Jahren Celebrales Hirnbluten worauf sich im weiteren verlauf (Gdb 80% ) bei ihm Epileptische anfälle bemerkbar machen und er weiter Tabletten nehmen muss. Der Doktor fragte ihn warum er denn noch voll 8std arbeiten gehen würde , da er durch die Anfälle ja nur ein paar std Arbeiten müsse und der Rest des Gehaltes würde ihm dann erstattet . Nun was kann ich dem Kollege raten >>>

Hallo,

erst einmal willkommen hier und Glückwunsch zum Mandat.

Nun zu Deiner Frage, hier wird wohl eine Erwerbsminderungsrente angesorochen. Da gibt es nur den einen Rat, als SchwbV Finger weg, wir sind keine Rentenexperten und auch die Frage ist dann trotz einer Erwerbsminderungsrente eine Beschäftigung noch möglich beim jetzigen AG>

Also, Rat an den Betroffenen, zum Rentenberater erst mal. Dann die Weiterbeschäftigung prüfen und hier beachten, gibt es dazu Regelungen im TV>

Denn falsche Beratung auch wenn gut gemeint war, kann große Probleme bedeuten.

PS: Bitte Profil vervollständigen.
Profil (z.B. SBV, BR, PR, MAV, Öff. Dienst, Gesetz, Anzahl der Schwerbehinderten)

Weiter GdB nicht mehr in %, nur noch GdB xy