senioren1, Frankfurt Hessen, Saturday, 31.08.2013, 22:09 (vor 3894 Tagen)
frage: Es es zulässig,das eine Vertrauensperson über das 65 Lebensjahr weiter
im bleibt,es wurde ein Arbeitsvertragverlängerung von 18.Monaten vorgenommen.
Oder endet die Amtszeit mit dem 65 Lebensjahr>
Für eine Antwort wäre ich Danbbar !
senioren1
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ds.
hackenberger, Sunday, 01.09.2013, 08:29 (vor 3894 Tagen) @ senioren1
Hallo,
dieses Thema hatten wir schon, findet es via Suchfunktion, Stichwort u.a. "juritische Sekunde".
Kurz, mit dem Ende des ArbV, zB wegen erreichen der Altersrente (idR ist dabei lt. ArbV/ TV das Arbeitsverhältnis beendet) enden die Mandate. Dieses auch, wenn man sofort und anschlußfrei weiterarbeitet. Das bestehende Beschäftigungsverhältnis hat dann für die juristische Sekunde geendet.Der BR/PR musste ja dann der Weiterbeschäftigung gem § 99 BetrVG im Rahmen einer Einstellung zustimmen. Übrigens war dieses dann auch ein Thema der §§ 81 und 95 SGB IX.
Die Beendigungsklausel (auflösenden Bedingung) im ArbV muss nur BAG/EuGH konform sein.
Keine Diskriminierung bei automatischer Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit 67 Jahren
Hotte, Stuttgart, Monday, 02.09.2013, 19:18 (vor 3892 Tagen) @ hackenberger
Hallo,
» Kurz, mit dem Ende des ArbV, zB wegen erreichen der Altersrente (idR ist
» dabei lt. ArbV/ TV das Arbeitsverhältnis beendet) enden die Mandate. Dieses
» auch, wenn man sofort und anschlußfrei weiterarbeitet. Das bestehende
» Beschäftigungsverhältnis hat dann für die juristische Sekunde geendet.
Das Erreichen des 65.Geburtstages ist heute wohl nicht mehr das Erreichen der "Altersgrenze" und automatisches Beendigung des ArbV, da die Altersgrenzen für den Bezug von Renten erhöht wurden.
Hier dürfte wohl entscheidend sein, was im unbefristenden Arbeitsvertrag steht. Bei der Verlängerung eines befristeten Vertrag gibt es ja die juristische Sekunde nicht Gibt es nur einen Hinweis auf den Tarifvertrag>
Ich denke aber, das man sagen kann:
1. Das SBV Mandat endet nicht automatisch mit dem Erreichen des 65.Geburtstag
2. Das SBV Mandat endet mit Ausscheiden aus dem Unternehmen, auch wenn es nur für eine juristische Sekunde ist.
Hier gibt es noch einen interessanten Aufsatz zu dem Thema.
VG
Hotte
--
Richard v. Weizsäcker:
"Nicht Behindert zusein,ist wahrlich kein Verdienst, sondern ein Geschenk, das jedem von uns jeder Zeit genommen werden kann."
hackenberger, Monday, 02.09.2013, 19:55 (vor 3892 Tagen) @ Hotte
Hallo Hotte,
auch bei befristeten ArbV muss es nicht immer so sein, denn hier sind die Feinheiten zu beachten, Verlängerung oder Anschlussvertrag>
PS: Ich hatte bewusst kein Alter genannt, sondern nur den Begriff "Regelaltersrente".
senioren1, Frankfurt Hessen, Monday, 02.09.2013, 17:59 (vor 3893 Tagen) @ senioren1
» frage: Es es zulässig,das eine Vertrauensperson über das 65 Lebensjahr
» weiter
» im bleibt,es wurde ein Arbeitsvertragverlängerung von 18.Monaten
» vorgenommen.
» Oder endet die Amtszeit mit dem 65 Lebensjahr>
» Für eine Antwort wäre ich Danbbar !
» senioren1
Wenn der Arbeitsvertrag oder die Beschäftigung nahtlos übergegangen ist.
Zählt in erster linie die juristische Sekunde immer vorrangig.
Die Vertrauensperson ist für die gesamte Amtszeit bis Ende 2014 gwählt.
Für eine Nachricht wäre ich Dankbar.
Senioren 1
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ds.