Hallo,
ich habe eine Anerkennung als Schwerbehinderter 50%. Ich habe meinem Personalreferenten mitgeteilt, dass ich schwerbehindert bin. Nach 2 Wochen habe ich ein Angebot erhalten für eine Vertragsauflösung (= Aufhebungsvertrag).

Der Arbeitgeber schrieb mir, dass "man" sich einvernehmlich trennen möchte, jedoch zugleich mit einem Nachsatz, dass wenn ich dieses Angebot nicht annehmen würde, man mir ggf. kündigen wird.

Ich habe alles schriftlich. Es ist vom AG nicht geschrieben z.B. "da Sie schwerbehindert sind ......." oder ähnliches. Die Vermutung liegt jedoch nahe.

Als Rechtslaie würde ich dieses als widerrechtliche Drohung verstehen (selbst wenn ich nicht schwerbehindert wäre, oder>). Verstößt dieses Verhalten auch die AGG oder ähnliches> Bzw. was kann ich machen>

Danke