Hallo Community,

wenn eine GSBV innerhalb eines Unternehmens von Betrieb F nach Betrieb M den Arbeitsplatz wechselt, behält sie dann ihre Funktion als GSBV? Ihr Mandat als SBV vor Ort in Betrieb F ist ja weg, aber auch das Mandat der GSBV?

Wählbar als GSBV ist ja jeder AN, egal ob eine sb-Eigenschaft vorliegt, oder nicht. Sie muss nur von den berechtigten Kreisen vorgeschlagen werden.

Kann zu dieser Frage jemand eine fundierte Antwort geben? Vielen Dank.

LG
Jason P.

Servus Jason,

wenn eine GSBV innerhalb eines Unternehmens von Betrieb F nach Betrieb M den Arbeitsplatz wechselt, behält sie dann ihre Funktion als GSBV?

Ja, denn sie ist ja noch Mitarbeiter im Unternehmen.

Wählbar als GSBV ist ja jeder AN, egal ob eine sb-Eigenschaft vorliegt, oder nicht. Sie muss nur von den berechtigten Kreisen vorgeschlagen werden.

Genau.

Kann zu dieser Frage jemand eine fundierte Antwort geben? Vielen Dank.

Unter fundiert meinen die meisten mit Angabe eines § oder ein Urteil.

Fundiert ist aber auch den Blickwinkel zu wechseln und einen Zweifler zu fragen wo denn das Gegenteil steht.

Also lass es beruhigt auf dich zukommen

Hallo Jason,

Rechtsgrundlage ist hier § 94 Abs. 7 Satz 2 SGB IX entsprechend der Verweisung in § 97 Abs. 7 SGB IX. Danach erlischt im Umkehrschluss das Amt der Gesamt-SBV nicht vorzeitig, weil die "Wählbarkeit" für das Amt der Gesamt-SBV nicht verloren geht durch eine Versetzung innerhalb des Unternehmens:

"Das Amt erlischt vorzeitig, wenn die Vertrauensperson es niederlegt, aus dem Arbeits-, Dienst- oder Richterverhältnis ausscheidet oder die Wählbarkeit verliert."

Gruß,
Cebulon

Vielen Dank für eure Antworten. Da hätte ich mit mehr Eigeninitiative auch selbst drauf kommen können. Ich Depp.

Danke.

Hallo Jason,

es gibt keine dummen Fragen, sondern nur dumme Antworten.

Klar sollte man vor einer Frage versuchen, mit der eigenen Literatur zu beschäftigen, aber ein Forum lebt auch vom Austausch und viele Mitleser lernen auch davon.

Weiter mutig fragen!

Grüße

Mister M