Hallo
meine Frage:
Häufig sind in den Bewerbungsunterlagen nur schriftliche Hinweise auf ein GdB oder Schwerbehinderteneigeschaft vorhanden.
Nachweise wie eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gelischtsellung der Agentur für Arbeit fehlen.
Wie ist mit diesen Bewerbungen umzugehen?
Sind die Bewerber einzuladen ?
Wann darf der Nachweis gefordert werden?
Sind die besonderen Rechte schwerbehinderter Menschen bereits ohne Nachweis anzuwenden oder ist der Nachweis vor Einladung nachzufordern?
Gruß
Bernd