Moin Moin Ihr fleißigen Antwortenschreiber/innen,
ich wollte Euch den weiteren Gang der Dinge berichten.
Es wird immer schöner.
Die Abteilung war im Zweifel, ob der Ausweis ausreicht, um sie nicht einzuladen und hat sich für den sicheren Weg entschieden, da die Grundqualifikation studierte Sozialpädagogin vorlag, es aber Mängel in der Bewerbung und wenig konkrete Hinweise auf die Arbeitsaufgaben gegeben hat.
Bei der Einladung wurde sie auch über ihr Anschreiben, in dem sie Tätigkeiten im Bereich Gleichstellung angegeben hatte (bei uns suchte die Gleichstellungsbeauftragte, d.h. früher Frauenbeauftragte nach dieser Qualifikation) die im weiteren in den Zeugnissen nicht belegt waren. Dabei stellte sich heraus, dass dies Anschreiben eine Mitarbeiterin in einer Maßnahme, die für die Agentur für Arbeit durchgeführt wurde, verfasst hat und sie den Inhalt nicht einmal kannte, geschweige denn, dass es sachlich und inhaltlich mit ihrem Werdegang übereinstimmte.
Sie sollte dieses nur schnell unterschreiben, damit die Bewerbung fristgerecht rausgehen konnte ....... Wie gesagt, die Frau ist studierte Sozialpädagogin und müsste von daher eigentlich selber wissen, dass diese Verfahrensweise nicht möglich ist.
Zum anderen soll sie selbständig arbeiten, woran man nach dieser Nummer erhebliche Zweifel haben muss, wenn sie nicht einmal eine Bewerbungsmappe selber zusammenstellen kann.
Daher kann ich sehr gut nachvollziehen, wenn diese Kandidatin nicht eingestellt wird.
Das war fast so gut wie eine Kandidatin für das Sekretariat im Bereich Geschichte der Medizin, die auf eine Frage nach den Inhalten des Lehrstuhls angab, es ginge hier um Forschung und Neuerungen in der Medizin ..... was nicht wirklich auf diesen Lehrstuhl passt.
Oder ein Kandidat als Präsidiumsfahrer, der auf die Frage nach Erfahrungen mit Fahrsicherheit und Hochgeschwindigkeit angab, dieses würde er gut kennen, er hätte auch schon an illegalen Autorennen teilgenommen. Dieser Kandidat wurde zu meiner vollkommenen Überraschung nicht eingestellt.
Liebe Grüße
Hendrik