Wenn dein Profil komplett ausgefüllt wäre könnte ic mir sicher sein ob meine Antwort stimmt, denn diese bezieht sich auf Dienststellen in denen das BPerVG gilt:

§ 16 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)

(5) Die Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertreterin dürfen keiner Personalvertretung angehören und nur in ihrer Eigenschaft als Gleichstellungsbeauftragte mit Personalangelegenheiten befasst sein.

Guten Morgen,

Hallo,

Neben bei Bemerkt,habe immer noch nicht die geforderte Freistellung als SBV.

Woran hängt es, wenn Du mehr als 100 zu betreuende AN hast?
Der AG hat hier nichts zu genehmigen, er muß Deinem "Wunsch" nach § 96 Abs. 4 Satz " SGB IX nF umgehend nachkommen.

Hallo,

ich brauch Eure Hilfe.
Vorige Woche hat mich der AG gefragt, ob ich bis zu den Neuwahlen 2018 die Aufgabe der Frauenbeauftragte übernehme.

Da ich aber sehr viel Arbeit mit meinen schwerbehinderten MA habe möchte ich das Mandat als Frauenbeauftragte nicht unbedingt übernehmen.
Der AG hat mir Bedenkzeit eingeräumt.

Da ist die Antwort doch einfach!

Bedanke dich beim AG für das Vertrauen welcher er wohl in Deine Fähigkeiten setzt, aber sagen "Nein Danke". Lehne also das Angebot des AG ab.