Hallo Mellik,

wir haben schon seit Jahren die Möglichkeit Home-Office zu machen.

In unseren BV wurde alles geregelt, sprich vom Datenschutz/mtl. Kostenpauschale für Büromaterial 15 Euro/Monat bis hin zu der Zeit ( bis zu 20% der wöchentlichen Arbeitszeit)die in Anspruch genommen werden darf.

Regelung gilt immer nur ein Jahr und muss immer neu beantragt werden.

Ist Mitbestimmungspflichtig und somit auch dem Personalrat vorzulegen.

Alles in schriftlicher Form für P-Akte und dem Arbeitnehmer.

Viele Grüße
Nedo

Mal als Denkanstoß:
Barrierefreie Software, Spezielle Ausstattung bei z.B. Sehbehinderung auch im Home Office

Hat jemand von euch damit Erfahrung, ob man als SBV bei diesem Thema auf etwas achten sollte?

Hallo Melli,

wenn ihr Zugangsvoraussetzungen habt, was im öffentlichen Dienst z. B. oft üblich ist, sollte ein Passus rein das SB und Gleichstellung auch als Zugangsvoraussetzung dienen können und/oder das dieser Personenkreis weitergehende Rechte hat bezüglich Umfang, Art und äußeren Umständen.