Die Seite für die
Schwerbehindertenvertretung
Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen im Betrieb
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Impressum |
Übersicht der Rechte und Pflichten nach dem
SGB IX
- für die Schwerbehindertenvertretung
- für den Betriebsrat / Personalrat
- für den Arbeitgeber
- für den schwerbehinderten Menschen
- für die Schwerbehindertenvertretung
| Persönliche Rechtsstellung | ||
| Unentgeltliche Amtsausübung | § 96 Abs. 1 | SGB IX |
| Keine Behinderung, Benachteiligung oder Begünstigung | § 96 Abs. 2 | SGB IX |
| Gleichstellung mit BR / PR | § 96 Abs. 3 | SGB IX |
| Freistellung | § 96 Abs. 4 | SGB IX |
| Keine Gehaltskürzung | § 96 Abs. 4 | SGB IX |
| Arbeitszeitausgleich | § 96 Abs. 6 | SGB IX |
| Pflicht zur Verschwiegenheit | § 96 Abs. 7 | SGB IX |
| Kostenübernahme | § 96 Abs. 8 | SGB IX |
| Mitnutzung Räumlichkeiten und Geschäftsbedarf BR / PR | § 96 Abs. 9 | SGB IX |
| Schulungsanspruch des stellvertretenden Mitglieds | § 96 Abs. 4 | SGB IX |
| Rechte und Befugnisse | ||
| Initiativrechte | ||
| Eingliederung schwerbehinderter Menschen
fördern; Interessen schwerbehinderter Menschen vertreten |
§ 95 Abs. 1 | SGB IX |
| Durchführung einer Versammlung schwerbehinderter Menschen | § 95 Abs. 6 | SGB IX |
| Einflussnahme auf Tagesordnung der Sitzung BR / PR | § 95 Abs. 4 | SGB IX |
| Verhandlungen über die Integrationsvereinbarung | § 83 Abs. 1 | SGB IX |
| Klärung der Prävention durch den Arbeitgeber | § 84 Abs. 2 | SGB IX |
| Anhörungsrechte | ||
| in allen Angelegenheiten, die den einzelnen oder die Gruppe schwerbehinderter Menschen betreffen vor Entscheidung des Arbeitgebers | § 95 Abs. 2 | SGB IX |
| Beteiligungsrechte | ||
| unverzügliche und umfassende Unterrichtung durch den Arbeitgeber in allen Angelegenheiten, die den einzelnen oder die Gruppe der schwerbehinderten Menschen berühren | § 95 Abs. 2 | SGB IX |
| Unterrichtung über Vermittlungsvorschläge der Agentur für Arbeit | § 95 Abs. 2 Satz 4 | SGB IX |
| Einsicht in Bewerbungsunterlagen | § 95 Abs. 2 Satz 3 | SGB IX |
| Teilnahme an Vorstellungsgesprächen | § 95 Abs. 2 Satz 3 | SGB IX |
| Stellungnahme gegenüber Integrationsamt im Kündigungsschutzverfahren | § 87 Abs. 2 | SGB IX |
| Beratende Teilnahme an allen Sitzungen des BR / PR und deren Ausschüsse | § 95 Abs. 4 | SGB IX |
| Recht auf Aussetzung der Entscheidung des Arbeitgebers | § 95 Abs. 2 Satz 2 | SGB IX |
| Recht auf Aussetzung der Entscheidung des BR / PR | § 95 Abs. 4 Satz 2 | SGB IX |
| Teilnahmerecht an den regelmäßigen Besprechungen mit dem Arbeitgeber (Monats-/ Vierteljahresgespräche) | § 95 Abs. 5 | SGB IX |
| Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit | § 99 Abs. 1 | SGB IX |
| Teilnahme- und Rederecht bei Personal-/ Betriebsversammlungen in Betrieben und Dienststellen, für die die Vertrauensperson zuständig ist, auch wenn sie selbst dieser nicht angehört | § 95 Abs. 8 | SGB IX |
| Überwachung der gesetzlichen Verpflichtung des Arbeitgebers zur Prävention | § 84 Abs. 2 Satz 7 | SGB IX |
| Verhandlung mit Arbeitgeber und BR / PR über die Besetzung von Stellen der betrieblichen Ausbildung mit behinderten Jugendlichen | § 72 Abs. 2 Satz 2 | SGB IX |
| Kontroll- und Überwachungsrechte | ||
| Einhaltung der Pflichtquote | 71, 81 Abs. 3 | SGB IX |
| Beschäftigung besonderer Gruppen schwerbehinderter Menschen | § 72 | SGB IX |
| Eignung freier Arbeitsplätze für die Beschäftigung eines schwerbehinderten Menschen | 81 Abs. 1 | SGB IX |
| Beachtung des Diskriminierungsverbots | 81 Abs. 2 | SGB IX |
| Möglichkeit zur vollen Verwertung und Weiterentwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten der schwerbehinderten Menschen bei der Beschäftigung | § 81 Abs. 4 S. 1 Nr. 1 | SGB IX |
| Förderung der beruflichen Entwicklung | § 81 Abs. 4 S. 1 Nr. 2 und 3 | SGB IX |
| behinderungsgerechte Einrichtung der Arbeitsplätze und Arbeitsstätte | § 81 Abs. 4 S. 1 Nr. 4 und 5 | SGB IX |
| Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen | § 81 Abs. 5 | SGB IX |
| Beachtung der diskriminierungsfreien Entgeltzahlung | § 123 | SGB IX |
| Freistellung von Mehrarbeit | § 124 | SGB IX |
| Gewährung des Zusatzurlaubs | § 125 | SGB IX |
- für den Betriebs- und Personalrat
|
Verpflichtungen |
||
| Überwachung des Arbeitgebers hinsichtlich seiner Beschäftigungspflicht | § 71 und 72 | SGB IX |
| Eingliederung und berufliche Fortentwicklung schwerbehinderter Menschen fördern sowie auf die behinderungsgerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsorganisation hinwirken | § 81 Abs. 1 § 93 § 84 § 80 § 68 |
SGB IX SGB IX SGB IX BetrVG BPersVG |
| Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit | § 99 Abs. 1 | SGB IX |
| Abschluss einer Integrationsvereinbarung | § 83 Abs. 1 Satz 3 | SGB IX |
| Klärung der Prävention durch den Arbeitgeber | § 84 Abs. 2 | SGBIX |
| Überwachung der gesetzlichen Verpflichtung des Arbeitgebers zur Prävention | § 84 Abs. 2 Satz 7 | SGB IX |
| Verhandlungen mit Arbeitgeber und SBV über die
Besetzung von Stellen der betrieblichen Ausbildung mit behinderten Jugendlichen |
§ 72 Abs. 2 Satz 2 | SGB IX |
- für den Arbeitgeber
| Weitergabe Verzeichnis der schwerbehinderten
Menschen
nach § 80 SGB IX |
§ 80 Abs. 2 | SGB IX |
| Beschäftigungspflicht ab 20 Arbeitsplätzen | § 71 Abs. 1 § 81 Abs. 3 |
SGB IX SGB IX |
| Berücksichtigung von schwerbehinderten Frauen | § 71 Abs. 1 Satz 2 | SGB IX |
| Beschäftigungspflicht besonderer Gruppen schwerbehinderter Menschen | § 72 | SGB IX |
| Prüfpflicht bei der Besetzung freier Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen | SGB IX | |
| Kontaktaufnahme mit der Agentur für Arbeit | § 81 Abs. 1 Satz 2 | SGB IX |
| Unterrichtung der Schwerbehindertenvertretung über Vermittlungsvorschläge der Agentur für Arbeit und Bewerbungen schwerbehinderter Menschen | § 81 Abs. 1 Satz 4 | SGB IX |
| Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung und BR / PR | § 81 Abs. 1 Satz 6 | SGB IX |
| ggf. Erörterung mit Schwerbehindertenvertretung u. BR / PR | § 81 Abs. 1 Satz 7 | SGB IX |
| Anhörung des/der schwerbehinderten Bewerbers/ Bewerberin | § 81 Abs. 1 Satz 8 | SGB IX |
| Unterrichtung der Schwerbehindertenvertretung über die Entscheidung bezgl. des/der Bewerbers/in | § 81 Abs. 1 Satz 9 | SGB IX |
| Zusätzlich im öffentlichen Dienst: - frühzeitige Meldung frei werdender / neu zu besetzender/ neuer Arbeitsplätze an die Agentur für Arbeit - die regelmäßige Einladung schwerbehinderter Bewerber zum Vorstellungsgespräch. |
§ 82 | SGB IX |
| Abschluss einer Integrationsvereinbarung | § 83 Abs. 1 Satz 1 | SGB IX |
| Benachteiligungsverbot schwerbehinderter Menschen | § 81 Abs. 2 | SGB IX |
| Einleitung präventiver Maßnahmen | § 84 Abs. 1 + 2 | SGB IX |
| Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen für schwerbehinderte Menschen | § 81 Abs. 5 | SGB IX |
| Bericht auf Versammlung der schwerbehinderten Menschen | § 83 Abs. 3 | SGB IX |
| Anzeigepflicht gegenüber Integrationsamt bei Einstellung auf Probe und Entlassung vor Ablauf von 6 Monaten | § 90 Abs. 3 | SGB IX |
| Anhörung der Schwerbehindertenvertretung in allen Angelegenheiten, die den einzelnen oder die schwerbehinderten Menschen als Gruppe berühren vor Entscheidung | § 95 Abs. 2 | SGB IX |
| Anträge zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen schwerbehinderter Menschen beim Integrationsamt | §§ 85, 91, 92 | SGB IX |
| Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit | § 99 Abs. 1 | SGB IX |
| Bestellung eines Beauftragten/ einer Beauftragten für Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen | § 98 | SGB IX |
| Verhandlung mit SBV und BR / PR über die Besetzung von Stellen der betrieblichen Ausbildung mit behinderten Jugendlichen | SGB IX | |
| Namentliche Benennung der schwerbehinderten Beschäftigten an die SBV | § 99 Abs. 1 | SGB IX |
| Auskunftspflicht gegenüber BR/PR bzw. SBV über Arbeitsunfähigkeiten nach dem § 84 Abs. 2 Satz 1 | § 84 Abs. 2 Satz 7 | SGB IX |
- für den schwerbehinderten Menschen
| Anhörung | § 81 Abs. 1 Satz 8 | SGB IX |
| Entschädigungsanspruch bei Verstoß des Arbeitgebers gegen das Benachteiligungsverbot | § 81 Abs. 2 | SGB IX |
| Teilzeit (kein Rechtsanspruch) | § 81 Abs. 5 | SGB IX |
| Anspruch auf Beschäftigung nach Fähigkeiten und Kenntnissen | § 81 Abs. 4 Nr. 1 | SGB IX |
| Bevorzugte Berücksichtigung bei innerbetrieblichen Maßnahmen der beruflichen Bildung | § 81 Abs. 4 Nr. 2 | SGB IX |
| Erleichterungen bei Besuch von außerbetrieblichen Maßnahmen der beruflichen Bildung | § 81 Abs. 4 Nr. 3 | SGB IX |
| Behinderungsgerechte Gestaltung des/der
Arbeitsplatzes, -umfeldes, -organisation und -zeit |
§ 81 Abs. 4 Nr. 4+5 | SGB IX |
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