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 Tipps zum Schulungsanspruch Urteile zum Schulungsanspruch Anmeldeunterlagen Seminar reservieren Fragen

* Bernrieder SBV-Tage 04.-07.07. Infos (voll)
Bernrieder Betriebsräte Tage 12.-14.07. Infos 3 frei
* Schwierige Gespräche führen
  Widerstände meistern und verständnisvoll beraten
18.-22.07. Infos 1 frei
* SBV 1 – Neu gewählt - und nun? (auch für Nachrücker und Stellv.) 25.-29.07 Infos 4 frei
Resilienz (Widerstandsfähigkeit)
Was uns nicht umbringt, macht uns nur stärker!
Resilienz – das Rezept gegen Stress?
01.-04.08. Infos 3 frei
Rechtssicherer Schriftverkehr für die SBV - gar nicht so schwer 12.-16.09. Infos 5 frei
* Arbeitsrecht für die Schwerbehindertenvertretung, Betriebs- bzw. Personalrat 19.-23.09. Infos (voll)
* Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz 19.-23.09. Infos (voll)
Neues Thema (diesmal in Regensburg):
* BEM - Integrationsgespräche im Dialog
Vertrauen gewinnen – Ressourcen wecken – Lösungen finden
04.-07.10. Infos
* SBV 2 - Integration von schwerbehinderten Menschen 10.-14.10. Infos
BR: Viel wissen – viel erreichen
bei personellen Einzelmaßnahmen (PEM) im Betrieb
17.-21.10. Infos
* Rhetorik: Reden in der Betriebs-, Personal oder
  Schwerbehindertenversammlung leicht gemacht
24.-28.10. Infos 1 frei
* SBV 1 – Neu gewählt - und nun? (auch für Nachrücker und Stellv.) 07.-11.11. Infos
Tue „Gutes“ und sprich darüber!
Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
07.-11.11. Infos
* Aufbauseminar:
  Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz
14.-18.11. Infos (voll)
BR: - Betriebliche Veränderungsprozesse 14.-18.11. Infos
Rechtssicherer Schriftverkehr für die SBV - gar nicht so schwer 21.-25.11. Infos
* Arbeitsschutz schafft „gute Arbeit“ - Grundlagen - 21.-25.11. Infos
* SBV 2 - Integration von schwerbehinderten Menschen 28.11.-2.12. Infos
* Arbeitsrecht für die Schwerbehindertenvertretung, Betriebs- bzw. Personalrat 05.-09.12. Infos 4 frei
  Programm (PDF) zum ausdrucken  


 Für die mit * gekennzeichneten Seminare werden 14 Stunden
als Fortbildung für Disability Manager CDMPs anerkannt

 
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