Eingliederungsmanagement nach §84 Abs.1 SGB IX
Keine Pflicht zur Schaffung eines neuen behinderungsgerechten Arbeitsplatzes ArbG Düsseldorf, 23.3.2009 - Az:2 Ca 6681/08
Kein Beschäftigungsanspruch eines schwer behinderten Menschen LAG Düsseldorf, - 9 Sa 991 07 -
BEM contra Untersuchung gemäß §42 BBG bei Beamten OVG Lüneburg, Beschluss vom 29.01.2007 - 5 ME 61/07
Personenbedingte Kündigung - Eingliederungsmanagement nicht zwangsweise erforderlich BAG, 7. Dezember 2006 - 2 AZR 182/06
Einrichtung einer Einigungsstelle zum EM nach BetrVG  ArbG Dortmund - 5 BV 48/05
Schadensersatzanspruch wegen Verletzung der Pflichten zur behindertengerechten
Beschäftigung und Durchführung eines Präventionsverfahrens LAG München 4 Sa 68/06
Berufliche Rehabilitation - stufenweise Wiedereingliederung  BAG vom 13. Juni 2006 - 9 AZR 229/05
Diskussionsbeitrag dazu - hier
Das BAG stärkt Rechte schwerbehinderter Menschen auf behinderungsgerechte Beschäftigung BAG v. 10.05.2005 - 9 AZR 230/04
Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung  LAG Baden-Württemberg 2 Sa 11/05
Eingliederungsmanagement - Krankheitsbedingte Kündigung  LAG Berlin 10 Sa 783/05 --- Urteilsbesprechung
Kommentar zur Kündigung bei fehlendem EM  LAG Niedersachsen, 29.03.2005 - 1 Sa 1429/04
 

Eingliederungsmanagement nach §84 Abs.2 SGB IX
Inforechte des Personalrats beim BEM BVerwG 23.6.2010, - 6 P 8.09 -
Kündigung nach Ablehnung einer Reha durch den AN BAG, Urteil vom 10.12.2009 - 2 AZR 400/08
Krankheitsbedingte Kündigung - BEM - negative Zukunftsprognose LAG Niedersachsen, Urteil vom 02.02.2009 – 6 Sa 62/09 –
Dauernde Leistungsunfähigkeit - krankheitsbedingte Kündigung  ArbG Berlin 29.1.2009 - 33 Ca 16090/08 -
Kündigung ohne BEM - nur mit Begründung LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 18.12.2008, Az. 2 Sa 563/08
(Keine) Kündigung ohne ordnungsgemäßes BEM LAG Düsseldorf Urteil vom 30.01.2009 - 9 Sa 699/08 und BAG Urteil vom 10.12.2009, 2 AZR 198/09
Kein BEM - Krankheitsbedingte Kündigung - Weiterbeschäftigung  ArbG Berlin, Urteil vom 10.09.2008 - 56 Ca 10703/08 -
Keine Info über BEM an BR - Kündigung nichtig Arbeitsgericht Marburg Az.: 2 Ca 466/07
Personalakte - Aufbewahrung von Gesundheitsdaten  BAG, Urteil vom 12.9.2006 - 9 AZR 271/06
Eingliederungsmanagement nicht zwangsweise erforderlich Beschluss des BVerwG vom 29.8.2007 – 5 B 77.07
Mitteilung der Krankentage und Beteiligung des Personalrats beim betrieblichen Eingliederungsmanagement  VG Berlin, Beschluss vorn 4. April 2007 — VG 61 A 28.06
Feststellungs- und Erkundigungspflicht des Arbeitgebers zur behinderungsgerechten Beschäftigung LAG SH, Urteil vom 08.06.2005, 3 Sa 30/05
Krankheitsbedingte Kündigung, BEM  BAG, Urteil vom 12.07.2007 - 2 AZR 716/06
Krankheitsbedingte Kündigung - Eingliederungsmanagement erforderlich BAG-Urteil vom 23.4.2008, 2 AZR 1012/06
Zuständigkeit der Einigungsstelle beim BEM Anmerkung zum Beschluss vom LAG Kiel, 1912.2006 - 6 TaBV 14/06
§ 84 Abs. 2 SGB IX gilt für alle Beschäftigten LAG Hamm, Urteil vom 24. Januar 2007, Az: 2 Sa 991/06
Krankheitsbedingte Kündigung trotz fehlendem BEM  ArbG Halberstadt - 3 Ca 114/05
 

Einstellung / Versetzung / Beförderung:
Keine Prüfungs- und Meldepflichten bei interner Stellenbesetzung LAG Köln, Beschluss vom 08.02.2010 - 5 TaBV 73/09
Schwerbehinderte Bewerber im ÖD - Einladen? Ja, aber mit Ausnahmen BAG, Urteil vom 21.07.2009, 9 AZR 431/08
Förderung der Aus- und Weiterbildung ist kein Befristungsgrund BAG, Urteil vom 22.04.2009, Az. 7 AZR 96/08
Einstellung; schwerbehinderter Mensch; freier Arbeitsplatz LAG Köln - 14.11.2007 - 7 TaBV 50/07
Keine Stellenbesetzung ohne die Einbeziehung arbeitslos gemeldeter schwerbehinderter Bewerber
Schwerbehinderter hat Vorrang vor Leiharbeitnehmern  LAG Hessen, Urteil vom 24.04.2007, Az 4 TaBV 24/07
Unterlassene Anhörung bei Beförderung eines Beamten OVG Münster, Beschluss vom 19.06.2007 - 6 B 383/07 - Urteilsbesprechung
Freie Stelle im Betrieb - Anfragen bei der AfA - sonst Ablehnungsgrund BAG vom 12.09.2006 - 9 AZR 807/05
Informationsrechte der Schwerbehindertenvertretung BAG, Beschluss vom 15.08.2006 - 9 ABR 61/05
Beteiligung der Schwerbehinderung bei Einstellungen  Hessisches LAG, 22. März 2006, - 2 Sa 1686/05
Personelle Auswahlrichtlinien zulässig?  LAG Köln vom 03.05.2005  9 TaBV 76/04
Beteiligung der SchwbV bei Einstellung  ArbG Marburg vom 29,07.2005 2 Ca 65/05
Eigenständige Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Einstellungen  BAG - 9 AZR 635/03
Arbeitgeber muss schwerbehinderten Bewerber einladen ArbG Berlin, 91 Ca 17871/03 und 5 Sa 277/05 LAG SH
Kranker Arbeitnehmer darf in Teilzeit versetzt werden AG Frankfurt 15 Ca 10479/03
Einstellungsunterlagen - Personalberatungsunternehmen BAG, Beschluss vom 18.12.1990 – 1 ABR 15/90
Kein Schutz Schwerbehinderter gegen betriebsbedingte Versetzung
Frage nach der Schwerbehinderung beim Einstellungsgespräch zulässig?
Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten und Betriebsratsanhörung
Mitbestimmung des Betriebsrates bei Versetzung
 

AGG:
Stellenanzeige ohne Hinweis auf erwünschte Bewerbungen sbM - kein Entschädigungsanspruch! LAG Köln, Urteil v. 21.01.2009 - 3 Sa 1369/08
Entschädigungsklagen nach dem AGG bei Bewerbungsverfahrensfehlern Hessisches LAG Urteile vom 28.08.2009 19/3 Sa 340/08  und 19/3 Sa 1636/08
Beschwerdestelle nach AGG und Mitbestimmung des Betriebsrats BAG, Beschluss vom 21. Juli 2009 - 1 ABR 42/08 -
Benachteiligung durch Nichtlesen der Bewerbung BAG, Urteil vom 16.9.2008, 9 AZR 791/07
Entschädigungsanspruch für Bewerber mit einem GdB von weniger als 50 BAG, Urteil vom 03.04.07 - 9 AZR 823/06
EuGH weitet Schutz aus - Diskriminierung nicht auf Personen mit einer Behinderung beschränkt  EuGH Urteil vom 17. Juli 2008 - C-303/06 -
Kein Entschädigungsanspruch wenn Behinderung erst nachträglich festgestellt wird Hessisches LAG, Urteil vom 27.06.2007, Az. 2 Sa 219/07
Beschwerdestelle ist einigungsstellenfähig
LAG Hamburg vom 17.04.2007 (3 TaBV 6/07)
ArbG Frankfurt/Main, Urteil vom 23.10 2006, Az: 21 BV 690/06
LAG Saarbrücken, Beschluss vom 6. Juni 2007, Az.: 2 TaBV 2/07
Kündigung unwirksam - Verstoß gegen das AGG  ArbG Osnabrück, 05.02.2007 - 3 Ca 721/06
Neuere Rechtsprechung zur Vermutung einer Benachteiligung - Urteilsbesprechungen
BAG, Urt. v. 15.2.2005 – 9 AZR 635/03 - LArbG Frankfurt, Urt. v. 7.11.2005 – 7 Sa 473/05 - LArbG Schleswig-Holstein, Urt. v. 8.11.2005 – 5 Sa 277/05
Fehlende Unterrichtung bei einer Bewerbung kann teuer (hier 1000 Euro) werden! Hessisches LAG, 22.3.2006 - Az: 2 Sa 1686/05
Kein "Entschädigungshopping" LAG Schleswig-Holstein - 5 Sa 152/06
Einstellung: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung BAG 15.2.2005, 9 AZR 635/03
Urteilsbesprechung zum Diskriminierungsverbot  ArbG Berlin, 13.07.2005, Az.: 86 Ca 24618/04
Benachteiligung wegen der Schwerbehinderteneigenschaft
Schwerbehinderter erhält wegen Diskriminierung Entschädigung
 

Arbeit in der SchwbV:
Kündigungsschutz eines Ersatzmitglieds LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.04.2010 - 16 Sa 59/10
Kosten der Schwerbehindertenvertretung BAG, Beschluss vom 30.3.2010, 7 AZB 32/09
Zumutbarkeit täglicher Rückkehr zum Wohnort bei Freigestellten BVerwG, Beschluss vom 12. November 2009 – 6 PB 17.09 –
Kein Anspruch der SBV auf Teilnahme an vorbereitenden Gesprächen des BR mit AG  LAG Schleswig-Holstein Az: 3 TaBV 26/08 vom 10.09.2008
Arbeitsgericht ist für sämtliche (organschaftlichen) Streitigkeiten der SchwbV zuständig LAG Nürnberg, Beschluss vom 22.10.2007 – 6 Ta 155/07
Schadensersatz wegen weniger Zuschlägen LAG Hessen, Urt. v. 07.01.2008 - 12 Sa 387/05
Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung an Erörterungsgesprächen des Personalrates OVG Münster, Beschluss vom 2. 10. 1998 - 1 A 905/97.PVL
Teilnahme an einer Sitzung während der Krankheit ArbG Frankfurt am Main, Urteil vom 27.01.2004 - 15 Ca 5387/03
Kein Anspruch auf Abschluss einer bestimmten Integrationsvereinbarung LAG Hamm, Beschluss vom 19.01.2007 - 13 TaBV 58/06 -
Bewertung und Besprechung des Beschlusses
Personalakte - Aufbewahrung von Gesundheitsdaten  BAG, Urteil vom 12.9.2006 - 9 AZR 271/06
Betriebs- oder Abteilungsschließung - Wohin mit der Interessensvertretung?  BAG, 2.3.2006 - 2 AZR 83/05
Teilnahmerecht der Schwerbehindertenvertretung an der konstituierender Sitzung und an Ausschüssen
Keine zweite Arbeitshilfe für die SchwbV  Oberverwaltungsgericht Schleswig,   2 LA 46/03
Bußgeld gegen den Beauftragten des AG wegen Verstoß gegen die Beteiligungspflicht  08.02.1990, 302 OWi/902 Js 1689/89
Freistellung von Stellvertretungen der SBV BAG, Beschluss vom 07.04.2004, Aktenzeichen: 7 ABR 35/03
Handy für die Interessensvertretung
Vertretung der Vertrauensperson bei Verhinderung
Pauschaler Aufwendungsersatz für Betriebsräte steht auch der SchwbV zu !
Betriebsrat hat Anspruch auf Internetzugang
Arbeitgeber darf Mitarbeiterpost im Regelfall öffnen
Auskunftspflicht des AG über Schwerbehinderte im Betrieb gegenüber der SchwbV BAG, Beschluss. v. 16.04.2003 - 7 ABR 27/02
Rechtssprechung zu Seminaren (verschiedene Urteile für die SchwbV, BR und PR)
 

Sonstiges
Anspruch auf Zusatzurlaub bleibt am Ende des Arbeitsverhältnisses trotz Arbeitsunfähigkeit bestehen BAG, 23. März 2010, Az. 9 AZR 128/09
Urlaub und Zusatzurlaub trotz Krankheit
EuGH vom 20.01.2009 – RS C-350/06 und C-520/06 und LAG Düsseldorf Urteil vom 02.02.2009 Az: 12 Sa 486/06
Urlaubsgeld für Zusatzurlaub BAG, Urteil vom 30.07.1986 - 8 AZR 241/83
Zwangspensionierung eines sbM ohne Anhörung der SchwbV ist rechtswidrig Urteil des VG Berlin vom 19.08.2008 zum Az. : VG 7 A 92.07
Keine Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen bei einer
wöchentliche Arbeitsstundenzahl unter 18 Stunden LSG NRW 1. Senat AZ: L 1 AL 35/07
Gleichstellung für Beamte Beschluss vom Sozialgericht Braunschweig S 9 AL 423/04
Gleichstellung - Bekanntgabe an AG - Beteiligung der SBV VGH Bad.-Württ. Beschluss vom 22. Februar 1995 – 4 S 2359/94
Anspruch auf Gleichstellung LSG Niedersachsen-Bremen, Urteil vom 27.02.2007 - L 7 AL 333/03
Mehrarbeit bezieht sich auf die Regelarbeitszeit VGH Kassel, Beschluss vom 13.03.2007, 1 UE 2040/06
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am ersten Tag? BAG, Beschluss vom 25.01.2000 - 1 ABR 3/99
Dienstbeurteilungen über schwerbehinderte Arbeitnehmer müssen offen gelegt werden ArbG Oldenburg, 14.2.2007 - Az: 2 Ca 140_06
Betriebs- oder Abteilungsschließung - Wohin mit der Interessensvertretung?  BAG, 2.3.2006 - 2 AZR 83/05
Ruhestandsversetzung bei Schwerbehinderung Bayerischer VGH, 09.11.2005, Az. 15 BV 03.3368
Schwerbehinderte sind von Bereitschaftsdiensten, die Mehrarbeit bedeuten, freizustellen BAG, 21. November 2006, Az.: 9 AZR 176/06
Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen BAG, 24.10.2006 - Az: 9 AZR 669/05
Annahmeverzug und Schadensersatz bei Schwerbehinderung  (mit Urteilsbesprechung)  BAG 4.10 2005 - 9 AZR 632/04
Arbeitgeber darf ärztliches Attest grundsätzlich nicht anzweifeln  LAG Rheinland-Pfalz – 4 Sa 728/04
Schwerbehinderte kann Beamtin werden
Behinderter hat keinen Anspruch auf behindertengerechte Tätigkeit
Arbeitnehmer muss nicht den Grund seiner Krankschreibung mitteilen
Keinen Anspruch auf Weiterbeschäftigung in einer leidensgerechten Beschäftigung
50.000 EURO - wenn weiter gemobbt wird.
Verkürzte Inanspruchnahme von Altersteilzeitarbeit durch schwerbehinderte Menschen
Arbeitgeber muss nach Mobbing Schadenersatz und Schmerzensgeld zahlen
Interessantes Urteil für Diabetiker
Arbeitnehmer darf nicht von Überstunden ausgeschlossen werden
Arbeitgeber darf depressiven Mitarbeiter nicht zum Psychiater schicken
Mobbing-Folgen sind keine Berufskrankheit
Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten
Attest des Amtsarztes bindend
Freistellung schwerbehinderter Menschen von Mehrarbeit und Nachtarbeit?
Arbeitnehmer darf Teilzeitarbeit selbst einteilen
Mobbing als Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts