Eingliederungsmanagement nach §84 Abs.1 SGB IX
Mitbestimmungsrechte beim BEM-Verfahren BAG, Beschluss vom 13.03.2012, 1 ABR 78/10
BEM ohne betriebliche Interessenvertretung BAG, Urteil vom 30.09.2010 - 2 AZR 88/09
Keine Pflicht zur Schaffung eines neuen behinderungsgerechten Arbeitsplatzes ArbG Düsseldorf, 23.3.2009 - Az:2 Ca 6681/08
Kein Beschäftigungsanspruch eines schwer behinderten Menschen LAG Düsseldorf, - 9 Sa 991 07 -
BEM contra Untersuchung gemäß §42 BBG bei Beamten OVG Lüneburg, Beschluss vom 29.01.2007 - 5 ME 61/07
Personenbedingte Kündigung - Eingliederungsmanagement nicht zwangsweise erforderlich BAG, 7. Dezember 2006 - 2 AZR 182/06
Einrichtung einer Einigungsstelle zum EM nach BetrVG  ArbG Dortmund - 5 BV 48/05
Schadensersatzanspruch wegen Verletzung der Pflichten zur behindertengerechten
Beschäftigung und Durchführung eines Präventionsverfahrens LAG München 4 Sa 68/06
Berufliche Rehabilitation - stufenweise Wiedereingliederung  BAG vom 13. Juni 2006 - 9 AZR 229/05
Diskussionsbeitrag dazu - hier
Das BAG stärkt Rechte schwerbehinderter Menschen auf behinderungsgerechte Beschäftigung BAG v. 10.05.2005 - 9 AZR 230/04
Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung  LAG Baden-Württemberg 2 Sa 11/05
Eingliederungsmanagement - Krankheitsbedingte Kündigung  LAG Berlin 10 Sa 783/05 --- Urteilsbesprechung
Kommentar zur Kündigung bei fehlendem EM  LAG Niedersachsen, 29.03.2005 - 1 Sa 1429/04

Eingliederungsmanagement nach §84 Abs.2 SGB IX
Einliederungsmanagement - Entbehrlich wenn aussichtslos LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 5. Juli 2012- 10 Sa 685/11
Das Hamburger Modell ist jetzt immer durchzuführen! LAG Hamm, Urteil v. 04.07.2011 - 8 Sa 726/11
Endlich Klarheit beim BEM bzgl. Datenschutz BAG, Beschluss vom 7. Februar 2012 - 1 ABR 46/10 –
Beteiligung des PersR beim BEM VG Oldenburg, Beschluss vom 03.05.2011; Az: 8 A 2967/10
Auskunftsanspruch des BR - BEM- Datenschutz LAG München Az.: 11 TaBV 48/10
Fehlendes BEM - Beamte - Dienstunfähigkeit Oberverwaltungsgericht NRW, 6 A 816/09
Inforecht des Betriebsrats beim BEM (positiv) ArbG Bonn, Beschluss vom 16.06.2010 - 5 BV 20/10
Grundsätzlicher Anspruch auf leidensgerechten Arbeitsplatz im Rahmen des Direktionsrechtes  BAG, Urteil vom 19.05.2010 – 5 AZR 162/09 –
Inforechte des Personalrats beim BEM (negativ)  BVerwG 23.6.2010, - 6 P 8.09 -
Kündigung nach Ablehnung einer Reha durch den AN BAG, Urteil vom 10.12.2009 - 2 AZR 400/08
Krankheitsbedingte Kündigung - BEM - negative Zukunftsprognose LAG Niedersachsen, Urteil vom 02.02.2009 – 6 Sa 62/09 –
Dauernde Leistungsunfähigkeit - krankheitsbedingte Kündigung  ArbG Berlin 29.1.2009 - 33 Ca 16090/08 -
Kündigung ohne BEM - nur mit Begründung LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 18.12.2008, Az. 2 Sa 563/08
(Keine) Kündigung ohne ordnungsgemäßes BEM LAG Düsseldorf Urteil vom 30.01.2009 - 9 Sa 699/08 und BAG Urteil vom 10.12.2009, 2 AZR 198/09
Kein BEM - Krankheitsbedingte Kündigung - Weiterbeschäftigung  ArbG Berlin, Urteil vom 10.09.2008 - 56 Ca 10703/08 -
Keine Info über BEM an BR - Kündigung nichtig Arbeitsgericht Marburg Az.: 2 Ca 466/07
Personalakte - Aufbewahrung von Gesundheitsdaten  BAG, Urteil vom 12.9.2006 - 9 AZR 271/06
Eingliederungsmanagement nicht zwangsweise erforderlich Beschluss des BVerwG vom 29.8.2007 – 5 B 77.07
Mitteilung der Krankentage und Beteiligung des Personalrats beim betrieblichen Eingliederungsmanagement  VG Berlin, Beschluss vorn 4. April 2007 — VG 61 A 28.06
Feststellungs- und Erkundigungspflicht des Arbeitgebers zur behinderungsgerechten Beschäftigung LAG SH, Urteil vom 08.06.2005, 3 Sa 30/05
Krankheitsbedingte Kündigung, BEM  BAG, Urteil vom 12.07.2007 - 2 AZR 716/06
Krankheitsbedingte Kündigung - Eingliederungsmanagement erforderlich BAG-Urteil vom 23.4.2008, 2 AZR 1012/06
Zuständigkeit der Einigungsstelle beim BEM Anmerkung zum Beschluss vom LAG Kiel, 1912.2006 - 6 TaBV 14/06
§ 84 Abs. 2 SGB IX gilt für alle Beschäftigten LAG Hamm, Urteil vom 24. Januar 2007, Az: 2 Sa 991/06
Krankheitsbedingte Kündigung trotz fehlendem BEM  ArbG Halberstadt - 3 Ca 114/05
 

Einstellung / Versetzung / Beförderung:
Beteiligungsrechte der SBV bei der Stellenausschreibung LAG Rheinland-Pfalz, Beschluss v. 28.6.2012 – 10 TaBV 4/12 –
2 Urteile zur Einstellungen bei Jobcentern VG Berlin, Beschluss v. 23.5.2012 – 71 K 3.12 und LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss v. 14.6.2012 – 18 TaBV 515/12
Kein Vorstellungsgespräch bei interner Ausschreibung BVerwG, Urteil vom 15. 12. 2011 - 2 A 13. 10
Kein Recht auf Bevorzugung für schwerbehinderten Beamten OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 16.08.2012, Az: 1 A 1777/10
Versetzung ohne Anhörung der SBV ist unwirksam LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 5.10.2011, Az 8 TaBV 9/11
Entschädigung wegen Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers bei Einstellung BAG, Urteil vom 16.02.2012, Az 8 AZR 697/10
Offensichtlich nicht geeignet - keine Einladung zum Vorstellungsgespräch LAG Schleswig-Holstein, 19.9.2011 - Az: 3 Sa 182/11
Falsche Antwort bei der Frage nach Schwerbehinderung BAG, Urteil vom 07.07.2011, Az: 2 AZR 396/10
Anspruch auf Beschäftigung gemäß § 81 SGB IX LAG München vom 05.05.2011 – 3 Sa 1241/10
Arbeitgeber müssen Besetzung freier Stellen mit Schwerbehinderten prüfen BAG, Urteil vom 13. Oktober 2011 - 8 AZR 608/10 -
Entschädigung wegen einer Diskriminierung BVerwG, Urteile vom 03.03.2011- 5 C 15.10 und 16.10
Entschädigungsanspruch des schwerbehinderten Bewerbers BAG vom 17.8.2010 – 9 AZR 839/08
Keine Prüfung bei Stellenbesetzung durchgeführt - BR darf ablehnen LAG Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 10.09.2010, Az: 6 TaBV 10/10
Mitbestimmung bei Einstellung eines Leiharbeitnehmers (Prüfpflicht nach § 81 SGB IX) BAG, Beschluss vom 23.06.2010, 7 ABR 3/09
Schwerbehinderter Beamter - Stellenbesetzung - Beurteilung OVG NRW, Beschluss vom 04.01.2010 – 6 B 1482/09
Rechte der SBV bei Besetzung von Führungsstellen BAG, Beschluss vom 17.08.2010 Az.: 9 ABR 83/09
Keine Prüfungs- und Meldepflichten bei interner Stellenbesetzung LAG Köln, Beschluss vom 08.02.2010 - 5 TaBV 73/09
Schwerbehinderte Bewerber im ÖD - Einladen? Ja, aber mit Ausnahmen BAG, Urteil vom 21.07.2009, 9 AZR 431/08
Förderung der Aus- und Weiterbildung ist kein Befristungsgrund BAG, Urteil vom 22.04.2009, Az. 7 AZR 96/08
Einstellung; schwerbehinderter Mensch; freier Arbeitsplatz LAG Köln - 14.11.2007 - 7 TaBV 50/07
Keine Stellenbesetzung ohne die Einbeziehung arbeitslos gemeldeter schwerbehinderter Bewerber
Schwerbehinderter hat Vorrang vor Leiharbeitnehmern  LAG Hessen, Urteil vom 24.04.2007, Az 4 TaBV 24/07
Unterlassene Anhörung bei Beförderung eines Beamten OVG Münster, Beschluss vom 19.06.2007 - 6 B 383/07 - Urteilsbesprechung
Freie Stelle im Betrieb - Anfragen bei der AfA - sonst Ablehnungsgrund BAG vom 12.09.2006 - 9 AZR 807/05
Informationsrechte der Schwerbehindertenvertretung BAG, Beschluss vom 15.08.2006 - 9 ABR 61/05
Beteiligung der Schwerbehinderung bei Einstellungen  Hessisches LAG, 22. März 2006, - 2 Sa 1686/05
Personelle Auswahlrichtlinien zulässig?  LAG Köln vom 03.05.2005  9 TaBV 76/04
Fehlende Beteiligung der SchwbV bei Einstellung - Schadenersatz  ArbG Marburg vom 29,07.2005 2 Ca 65/05
Eigenständige Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Einstellungen  BAG - 9 AZR 635/03
Arbeitgeber muss schwerbehinderten Bewerber einladen ArbG Berlin, 91 Ca 17871/03 und 5 Sa 277/05 LAG SH
Kranker Arbeitnehmer darf in Teilzeit versetzt werden AG Frankfurt 15 Ca 10479/03
Einstellungsunterlagen - Personalberatungsunternehmen BAG, Beschluss vom 18.12.1990 – 1 ABR 15/90
Kein Schutz Schwerbehinderter gegen betriebsbedingte Versetzung
Frage nach der Schwerbehinderung beim Einstellungsgespräch zulässig?
Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten und Betriebsratsanhörung
Mitbestimmung des Betriebsrates bei Versetzung
 

Arbeit in der SchwbV:
Mitglied mit Doppelmandat muss nicht ersetzt werden Hess. LAG, Beschluss vom 01.11.2012, Aktenzeichen: 9 TaBV 156/12
Freistellung: Zum Schwellenwert "200" zählen auch befristet zugewiesene Mitarbeiter ArbG Berlin, Beschluss vom 7.3.2013 – 33 BV 14898/12
Folgen der Nichtbekanntgabe von Sitzungen des Personalrats gegenüber der SBV VG Ansbach, Beschluss v. 17.4.2012 – AN 8 P 11.02408 –
Freistellung der GSBV ArbG Heilbronn, Beschluss v. 30.8.2012 – 7 BV 5/12 –
Teilnahe an der BR-Sitzung trotz Wahlanfechtung LAG Hessen v. 5.7.2012 – 9 TaBVGa 158/12
Versetzung in den Ruhestand - Beteiligung Integrationsamt BAG, Urteil vom 24. 5. 2012 - 6 AZR 679/10
Höhergruppierung bei teilfreigestellten Personalrat (SBV) ArbG Stuttgart am 22. Februar 2012, Az. 22 Ca 6204/11
Aufhebungsvertrag - Anhörung der SBV, Beschluss vom 14.03.2012 Aktenzeichen: 7 ABR 67/10
Arbeitsbefreiung für außerhalb der persönlichen Arbeitszeit geleistete BR- oder SBV-Tätigkeit - BAG, Urteil vom 15.2.2012 - 7 AZR 774/10 -
SBV und BR-Mandat - kein Vertretungsfall  Arbeitsgericht Frankfurt, Beschluss vom 20.03.2012, Az.: 5 BV 619/11
Arbeitsgericht für Streit in kirchlicher Einrichtung nicht zuständig LAG München, Beschluss vom 22.2.2012 – 10 TaBVGa 16/11 –
Beschlussverfahren mit dem Ziel eines Ordnungsgeldes gegen den AG, wegen Behinderung der SBV ArbG Berlin, 93 BV 18270/02 vom 25.10.2002
Kosten der Schwerbehindertenvertretung BAG, Beschluss vom 30.3.2010, 7 AZB 32/09
Kündigung einer SBV - Wer ist zu beteiligen? LAG Hamm, Az.: 13 TaBV 72/10
Keine pauschale Aufwandsentschädigung für die SBV BAG, Beschluss vom 2. Juni 2010 – 7 ABR 24/09
Teilzeit - Mehrarbeit - und dann? LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 11.06.2010, Az: 6 Sa 675/10
Kündigungsschutz eines Ersatzmitglieds LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.04.2010 - 16 Sa 59/10
Zumutbarkeit täglicher Rückkehr zum Wohnort bei Freigestellten BVerwG, Beschluss vom 12. November 2009 – 6 PB 17.09 –
Teilnahmerecht der SBV an den Vorstandssitzungen des Personalrats LAG München, Beschluss vom 14.11.2008, 5 TaBV 36/08
Kein Anspruch der SBV auf Teilnahme an vorbereitenden Gesprächen des BR mit AG  LAG Schleswig-Holstein Az: 3 TaBV 26/08 vom 10.09.2008
Arbeitsgericht ist für sämtliche (organschaftlichen) Streitigkeiten der SchwbV zuständig LAG Nürnberg, Beschluss vom 22.10.2007 – 6 Ta 155/07
Schadensersatz wegen weniger Zuschlägen LAG Hessen, Urt. v. 07.01.2008 - 12 Sa 387/05
Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung an Erörterungsgesprächen des Personalrates OVG Münster, Beschluss vom 2. 10. 1998 - 1 A 905/97.PVL
Teilnahme an einer Sitzung während der Krankheit ArbG Frankfurt am Main, Urteil vom 27.01.2004 - 15 Ca 5387/03
Kein Anspruch auf Abschluss einer bestimmten Integrationsvereinbarung LAG Hamm, Beschluss vom 19.01.2007 - 13 TaBV 58/06 -
Bewertung und Besprechung des Beschlusses
Personalakte - Aufbewahrung von Gesundheitsdaten  BAG, Urteil vom 12.9.2006 - 9 AZR 271/06
Betriebs- oder Abteilungsschließung - Wohin mit der Interessensvertretung?  BAG, 2.3.2006 - 2 AZR 83/05
Teilnahmerecht der Schwerbehindertenvertretung an der konstituierender Sitzung und an Ausschüssen
Keine zweite Arbeitshilfe für die SchwbV  Oberverwaltungsgericht Schleswig,   2 LA 46/03
Bußgeld gegen den Beauftragten des AG wegen Verstoß gegen die Beteiligungspflicht  08.02.1990, 302 OWi/902 Js 1689/89
Handy für die Interessensvertretung
Betriebsrat hat Anspruch auf Internetzugang
Arbeitgeber darf Mitarbeiterpost im Regelfall öffnen
Auskunftspflicht des AG über Schwerbehinderte im Betrieb gegenüber der SchwbV BAG, Beschluss. v. 16.04.2003 - 7 ABR 27/02
Rechtssprechung zu Seminaren (verschiedene Urteile für die SchwbV, BR und PR)
 

Sonstiges
Beamte haben bei Eintritt in den Ruhestand Anspruch auf Abgeltung für krankheitsbedingt nicht genommenen Urlaub BVG - 31.01.2013 - BVerwG 2 C 10.12 -
Schwerbehinderte dürfen bei Abfindung nicht benachteiligt werden EuGH, Urteil vom 06.12.2012, Aktenzeichen: C-152/11
Schwerbehinderter Arbeitnehmer bei Altersteilzeit benachteiligt LAG Berlin-Brandenburg vom 13.03.2012 Az.: 16 Sa 1760/11
Urlaubsanspruch entsteht auch im langjährig ruhenden Arbeitsverhältnis BAG, Urteil vom 7. August 2012 - 9 AZR 353/10 -
Kann die Schwerbehinderteneigenschaft auch rückwirkend festgestellt werden? BSG-Urteil vom 07.04.2011 - B 9 SB 3/10 R
Anspruch auf Telearbeitsplatz LAG Niedersachsen, Urt. v. 06.12.2010 - 12 Sa 860/10
Verkürzung der WAZ nicht für gleichgestellte Bundesbeamte BVerwG, Urteil vom 29. 7. 2010 - 2 C 17/09
Anspruch auf Zusatzurlaub bleibt am Ende des Arbeitsverhältnisses trotz Arbeitsunfähigkeit bestehen BAG, 23. März 2010, Az. 9 AZR 128/09
Urlaub und Zusatzurlaub trotz Krankheit
EuGH vom 20.01.2009 – RS C-350/06 und C-520/06 und LAG Düsseldorf Urteil vom 02.02.2009 Az: 12 Sa 486/06
Urlaubsgeld für Zusatzurlaub BAG, Urteil vom 30.07.1986 - 8 AZR 241/83
Zwangspensionierung eines sbM ohne Anhörung der SchwbV ist rechtswidrig Urteil des VG Berlin vom 19.08.2008 zum Az. : VG 7 A 92.07
Keine Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen bei einer
wöchentliche Arbeitsstundenzahl unter 18 Stunden LSG NRW 1. Senat AZ: L 1 AL 35/07
Gleichstellung für Beamte Beschluss vom Sozialgericht Braunschweig S 9 AL 423/04
Gleichstellung - Bekanntgabe an AG - Beteiligung der SBV VGH Bad.-Württ. Beschluss vom 22. Februar 1995 – 4 S 2359/94
Anspruch auf Gleichstellung LSG Niedersachsen-Bremen, Urteil vom 27.02.2007 - L 7 AL 333/03
Mehrarbeit bezieht sich auf die Regelarbeitszeit VGH Kassel, Beschluss vom 13.03.2007, 1 UE 2040/06
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am ersten Tag? BAG, Beschluss vom 25.01.2000 - 1 ABR 3/99
Dienstbeurteilungen über schwerbehinderte Arbeitnehmer müssen offen gelegt werden ArbG Oldenburg, 14.2.2007 - Az: 2 Ca 140_06
Betriebs- oder Abteilungsschließung - Wohin mit der Interessensvertretung?  BAG, 2.3.2006 - 2 AZR 83/05
Ruhestandsversetzung bei Schwerbehinderung Bayerischer VGH, 09.11.2005, Az. 15 BV 03.3368
Schwerbehinderte sind von Bereitschaftsdiensten, die Mehrarbeit bedeuten, freizustellen BAG, 21. November 2006, Az.: 9 AZR 176/06
Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen BAG, 24.10.2006 - Az: 9 AZR 669/05
Annahmeverzug und Schadensersatz bei Schwerbehinderung  (mit Urteilsbesprechung)  BAG 4.10 2005 - 9 AZR 632/04
Arbeitgeber darf ärztliches Attest grundsätzlich nicht anzweifeln  LAG Rheinland-Pfalz – 4 Sa 728/04
Schwerbehinderte kann Beamtin werden
Behinderter hat keinen Anspruch auf behindertengerechte Tätigkeit
Arbeitnehmer muss nicht den Grund seiner Krankschreibung mitteilen
Keinen Anspruch auf Weiterbeschäftigung in einer leidensgerechten Beschäftigung
50.000 EURO - wenn weiter gemobbt wird.
Verkürzte Inanspruchnahme von Altersteilzeitarbeit durch schwerbehinderte Menschen
Arbeitgeber muss nach Mobbing Schadenersatz und Schmerzensgeld zahlen
Interessantes Urteil für Diabetiker
Arbeitnehmer darf nicht von Überstunden ausgeschlossen werden
Arbeitgeber darf depressiven Mitarbeiter nicht zum Psychiater schicken
Mobbing-Folgen sind keine Berufskrankheit
Beschäftigungsanspruch eines Schwerbehinderten
Attest des Amtsarztes bindend
Freistellung schwerbehinderter Menschen von Mehrarbeit und Nachtarbeit?
Arbeitnehmer darf Teilzeitarbeit selbst einteilen
Mobbing als Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts