Kündigung, Schwerbehinderung, Haushaltshilfe, Gärtner usw. in privaten Haushalten.

Der besondere Kündigungsschutz des § 85 SGB IX setzt nicht voraus, dass der Schwerbehinderte in einem Betrieb beschäftigt wird. Der Kündigungsschutz erstreckt sich auf alle Schwerbehinderte, die in einem wirksamen Arbeitsverhältnis stehen.

ArbG Düsseldorf, 12.01.2009, 2 Ca 6263/08

 

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