Die Seite für die Schwerbehindertenvertretung - Wahlunterlagen für die SBV Wahl

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Schwerbehindertenvertretung
Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen im Betrieb

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Formulare im Word-Format zur Durchführung der Wahl der SchwbV

Förmliches Wahlverfahren Bestellung eines Wahlvorstands durch die Schwerbehindertenvertretung Einladung zur Versammlung zur Wahl des Wahlvorstandes Niederschrift über die erste Sitzung des Wahlvorstandes Wählerliste Wahlausschreiben Wahlvorschlag Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen Zustimmungserklärung Wahlvorschlag für die Wahl der (des) Stellvertreter(s) Zustimmungserklärung Bekanntmachung zur Nachfrist Bekanntmachung zur Nachfrist Vertreter Bekanntmachung Absetzung Bekanntmachung der Wahlvorschläge Bekanntmachung der Wahlvorschläge der Vertreter Stimmzettel Merkblatt zur Wahl Erklärung zur Annahme der Wahl Niederschrift Benachrichtigung der Gewählten Alle gemeinsam als ZIP-Datei	§1-17 SchwbVWO ist nur dann anzuwenden wenn im Betrieb bzw. in den für die Wahl zusammengefassten Betrieben mindestens 50 wahlberechtigte schwerbehinderte/gleichgestellte Menschen beschäftigt sind oder wenn der Betrieb bei weniger als 50 wahlberechtigten schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen aus räumlich weit auseinander liegenden Teilen besteht. Wird die Schwerbehindertenvertretung im förmlichen Wahlverfahren gewählt, ist ein Wahlvorstand zu bestellen. Besteht eine Schwerbehindertenvertretung, so bestellt sie den Wahlvorstand, bestehend aus drei volljährigen Beschäftigten, davon eineN von ihnen als VorsitzendeN. Spätestens acht Wochen vor Ablauf der Amtszeit bestellt die Schwerbehindertenvertretung einen dreiköpfigen Wahlvorstand. Wenn eine Schwerbehindertenvertretung nicht bestanden hat, können drei Wahlberechtigte, der Personal- oder Betriebsrat (§ 93 SGB IX) oder das Integrationsamt (§ 94 Abs. 6 Satz 4 SGB IX) zu einer Wahlversammlung zum Zweck der Wahl eines Wahlvorstandes einladen. Der Wahlvorstand hat die Wahl unverzüglich einzuleiten, sie durchzuführen und nach Abschluss des Wahlvorganges das Wahlergebnis festzustellen.
Vereinfachtes Wahlverfahren Einladung zur Wahlversammlung Niederschrift über das Ergebnis der Wahl Benachrichtigung der Gewählten Bekanntmachung des Wahlergebnisses Alle gemeinsam als ZIP-Datei Checkliste im Excel-Format Diese Dokumente wurden freundlicherweise von der IG Metall aus Gummersbach zur Verfügung gestellt. Danke!	§18-21 SchwbVWO Besteht der Betrieb nicht aus räumlich weit auseinander liegenden Teilen und sind dort weniger als 50 Wahlberechtigte beschäftigt, ist die Schwerbehindertenvertretung in einem vereinfachten Wahlverfahren zu wählen. Die Bestellung des Wahlvorstandes ist nur im förmlichen Wahlverfahren zwingend erforderlich, nicht im vereinfachten Wahlverfahren. Die Aufgabe der Durchführung der Wahl übernehmen im vereinfachten Wahlverfahren die Wahlversammlung und der/die von ihr gewählte WahlleiterIn. Zur Wahlversammlung laden entweder das Integrationsamt (§ 94 Abs. 6 Satz 4 SGB IX), die Schwerbehindertenvertretung oder drei Wahlberechtigte oder der Betriebsrat bzw. Personalrat (§ 93 SGB IX) oder das Integrationsamt ein.
Allgemeines zur Wahl mit Wahlkalender
In welchen Betrieben und Dienststellen ist eine Schwerbehindertenvertretung zu wählen?
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