Hallo Silke,
im prinzip ist dies der gleiche Sachverhalt wie bei deiner anderen Dienstreise.

» brauche mal ne Rückmeldung ob ich dies als Mandatsbehinderung
» durchbekommen kann>>>
» Habe in der letzten Woche eine Fachbereichsleitung um die Information über
» die "Zukunftsplanung" in ihrem Haus gebeten. Es wird gerade für 4 bis 6
» Wochen umgebaut...dann gibt es personelle Veränderungen, Arbeitsplätze
» ändern sich etc.
Sehr lobenswert hier bereits präventiv einzusteigen.

» Heute morgen bekam ich eine Absage der FBL per Mail. Ein Treffen wäre
» nicht nötig.
Die Notwendigkeit einer SBV-Arbeit (egal ob im oder ausser Haus) legt nicht die FBL fest. Dies entscheidest du ganz alleine.

» Klar werde ich meine Fragen stellen,dann eben erstmal schriftlich und eine
» Arbeitsplatzbegehung zu Bauende...
» Aber das Dienstreiseanträge nicht bearbeitet werden, bei Leitungen
» angefragt wird...
» Wer wird alles befragt, wenn ich Mitarbeiter aufsuche und keine weiteren
» Angaben mache>>>> Oder reicht ihnen den Antrag nur nicht zu genehmigen,
» wie gerade gehabt noch aus>>
Dazu wäre es sinnvoll ein "Gipfelgespräch" mit der/dem obersten Chefin / Chef zu führen. Dabei ist dieses Procedere zu klären und festzulegen um unnötigen Rechtsstreit zu vermeiden.
Wenn dies nicht möglich sein sollte bleibt die leider nur der Weg Hilfe in Anspruch zu nehmen.
Dazu kämen in Frage; die MAV, das Integrationsamt, die Gewerkschaft und ggf. ein RA, der sich im Kirchenrecht auskennt.