Hallo,

die rechtliche Grundlage ist glasklar.
AN können unter Vorlage Ihres amtlichen Nachweises (Ausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) natürlich auch dann an der Versammlung teilnehmen, wenn sie der SBV und/oder der SBV unbekannt sind.
Einen Anspruch auf Freistellung und Vergütung der Arbeitszeit haben sie aber nur, wenn sie dem AG ihren Status offenbaren.