Hätte nun der AG ein solches Präventionsverfahren beantragen müssen?

Hallo,

nein! Arbeitgeber müssen nie ein Präventionsverfahren beim Integrationsamt „beantragen“, sondern dieses ggf „einschalten“ – demnach kontaktieren zur Prävention. Prävention hängt natürlich nicht von einem Antrag ab.

Gruß,
Cebulon