Hallo, ich habe mal eine detaillierte Frage.

Kann mir jemand eine Fundstelle nennen, inder ich
erfahren kann, wie konkret ein Arbeitgeber die Gründe
benennen muss, wenn er einem schwerbehinderten
Menschen eine Absage nach einer Bewerbung bzw. einem
Vorstellungsgespräch erteilt.(fachliche Eignung ist
vorhanden)