Hallo Rosa,

meines Wissens ist bei einer Vertrauensperson eine ordentliche Kündigung (bis zu einem Jahr nach dem Ausscheiden aus dem Amt) grundsätzlich unzulässig.
Versetzung nur, wenn dies aus wichtigen betriebsbedingten Gründen unvermeidbar ist. Was sagt denn der Arbeitgeber so zwischen den Zeilen >

Gruß Peter