hier hilft wie so oft ein Blick in die Gesetze SGB IX § 98 und das BetrVG §§ 7 und 8 (aktive/passives Wahlrecht)

Die Interessenlage verbietet es allerdings, die Schwerbehindertenvertretung oder ein Mitglied der kollektiven Interessenvertretung damit zu beauftragen. Umgekehrt ist ein Beauftragter des Arbeitgebers im Sinne von § 98 SGB IX von der Wahl zur Schwerbehindertenvertretung ausgeschlossen (VG Aachen, Grundsatzbeschluss vom 25.11.1999, 16 K 31/99.PVL = PersR 2000, 131).

PS: Bitte das Profil ergänzen und auch den ersten Forumsbeitrag "Streng geheim..." lesen und auch beachten.

Hab eine spezielle Frage!

Kann bzw. darf Arbeitgeberbeauftragter jetzt als Betriebsratskandidat aufstellen>

Wir haben aktuell diesen Fall..

Vielen Dank für eure Infos..

Werner 10