wende dich an den AG. Der AG muss, gem Verordnung über Arbeitsstätten – Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), für den gesetzlich geschützten Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz Sorge tragen, ist seine Pflicht oder bestehe auf eigenem SchwbV-Büro incl. PC.

Letzteres vor allem, wenn der BR ggf. mit dem Thema kommt, im BR-Büro hat der BR das Hausrecht, was stimmt. Dann müsste der AG ggf. rechtlich prüfen ob dieses soweit geht, dass der BR ggf. den gesetzl. Nichtraucherschutz in seinen Räumen missachtet.

Letztlich weise den BR doch einmal auch auf den [link=http://beck-online.beck.de/default.aspx>typ=reference&y=400&w=NeumannPMPSGBIXKO_12&name=ID_597]§ 99 SGB IX[/link] hin. Gleiches steht im Übrigen auch im BetrVG. Gerade Mandatsträger sollten sich an die geltenden Gesetze halten.

nach Fusion der Firma wurde ein neuer BR gewählt. Und dieser harmoniert zu Null %. Wenn ich meine Arbeiten als SBV erledigen möchte muß ich mit Rauch arbeiten. Da immer ein BR-Mitglied seine Arbeit tätigt, der qualmt. Den alle BR-Mitglieder sind Raucher. Entweder um 6 Uhr oder um 18 Uhr abends könnte ich meine Arbeiten erledigen, so der BR. Arbeite auch von zu Hause am meinem PC, diese Tätigkeit möchte der AG nicht bezahlen. Wenn ich mit AGG komme, heißt es immmer: Die Raucher sind in der Mehrheit. Finde das dadurch die Arbeit des SBV ziemlich behindert wird. Kann mich nicht 3 Tage vorher anmelden wenn ich den PC benötige, zumal ich einige Dokumente kurzfristig benötige.

Danke der Antwort und Grüsse