Deinen Vorschlag halte ich fuer sehr problematisch, wenn nicht gar fuer rechtswidrig, da Du damit evtl. Deinem Nachfolger wichtige Daten fuer seine Arbeit vorenthaeltst.

Wie Bernhard oben sehr richtig geschrieben hat, gehoeren diese Unterlagen nicht Dir als Person, sondern der SBV als Institution. Damit hast Du keine freie Verfuegungsgewalt ueber die Akten, wenn eine neue SBV gewaehlt wurde.

bei der Übergabe der Unterlagen an eine neue SBV schreibe ich die Kollegen an und frage ob sie mit der Aktenweitergabe einverstanden sind.
Erhalte ich keine Freigabe zur Weitergabe, tüte ich die Unterlagen ein und versende sie an die Betroffenen. Sie können dann selbst entscheiden diese der neuen Vertrauensperson zur Verfügung zu stellen.

danke für die Antworten.

Ich denke auch, dass man sein Wissen ruhig weitergeben soll. Wenn man selbst mal daran denkt, wie schwer man es selbst hatte, warum sollen wir es dann den Nachfolgern nicht etwas erleichtern>!

Ich wollte nur sicher gehen, nicht in die Datenschutzfalle zu tappen, falls ich das Amt nicht weiter übernehme.

Im Übrigen: Ist ja nicht immer so, dass man die Wahl verliert........manchmal gibt man das Amt ja auch freiwillig ab.........
oder hat zumindest gute Gründe um aufzuhören.........

Ich für meinen Teil fände es schade, alles zu vernichten oder nichts weiterzugeben.

Aber noch ist nichts endgültig entschieden...

Liebe Grüße sedov

Die Unterlagen welche wir im Zusammenhang mit dem handeln als SchwbV erhalten oder aufgestellt haben gehoeren auch der SBV, also der Vertretung nicht der Person also nicht dem VPSchwb wie auch die Unterlagen des BR dem BR und nicht dem BRV gehoeren.

Wenn wir so denken wuerden hier wie Du, jeder soll seine einegen Erfahrungen machen, dafuer geben wir nichts weiter. Unterstuetzen und beraten ggf. auch nicht, also geben keine gemachten Erfahrungen Tipps weiter, muesten wir uns ja ueberlegen hier Euch KEINE Hilfestellung/ Tipps mehr zu geben. denn wie schreibst Du " mir ist es wichtig, das die neu gewählte ihre eigenen Erfahrungen etc. machen kann."

» Wir sind nun mal immer auf uns alleine gestellt und der Nachfolger soll
» nicht wissen, welche Gedanken ich mir über bestimmte Dinge gemacht habe.
Warum nicht> Du willst doch hier das Gleiche von uns!

Also ueberlege dir Deine Ansicht nochmals, zum Wohle der schwerbehinderten Koll. in Deinem Betrieb. Dieses auch bei einer verstaendlichen Enttaeuschung nach einer verlorenen Wahl. Dieses auch, weil es ja auch dafuer Gruende wohl geben muss, gegeben hat.

Am besten immer nach dem mir hier einfallenden und leicht abgeaendert passenden Spruch handel "Was Du gern willst dass Dir getan, das tute/ bitte auch den anderen an, hier Hilfe und Unterstuetzung" :ok:

Letztlich selbstverstaendlich noch den Hinweis: Wenn Betroffene es wuenschen, dass sie betreffende Unterlagen nicht an Dritte weitergegeben werden sollen, sollte man dieses soweit moeglich beachten. Hierzu zaehlen dann aber keine Unterlagen welche wir z.B. diese betreffend vom AG oder BR oder Aemtern im Rahmen der Taetigkeit als SchwbV erhalten haben. Denn diese Unterlagen koennen auch in der Zukunft fuer die dann im Amt befindliche SchwbV sehr wichtig sein.

auch mir steht das bevor. Wie ich aber von meinen Kollegen bekannt ist, haben diese nur die Akten der Kollegen so an die nächste SchwV gegeben, wo bestimmte Unterlagen wie Briefe etc. vorhanden war. Selber erstellte Notizen und auch die Anträge zwecks Gleichstellung etc. habe ich entfernt, weil dies meine ganz persönlichen Unterlagen waren.

Jede Schwerbehindertenvertretung arbeitet anders und mir ist es wichtig, das die neu gewählte ihre eigenen Erfahrungen etc. machen kann.

Wir sind nun mal immer auf uns alleine gestellt und der Nachfolger soll nicht wissen, welche Gedanken ich mir über bestimmte Dinge gemacht habe.

Viele Grüße und ich hoffe, das ich etwas weitergeholfen habe.

nehmen wir mal an, dass die amtierende SBV nicht mehr gewählt wird und jemand anderer als Vertrauensperson gewählt wird. Wie sieht es mit der Übergabe der vorhandenen angesammelten Daten, Unterlagen etc. aus> Müssen alle Unterlagen übergeben werden> Nehmen wir weiter an, dass einige schwb MA nicht möchten, dass vorhandene Unterlagen, Notizen etc. an die neue SBV weitergegeben werden.
Welche Unterlagen müssen übergeben werden und welche nicht, bzw. vernichtet oder an die Betroffenen zurückgegeben werden>
Danke für Eure Antworten.
Gruß sedov