» Andreas bezieht da die gleiche Position.
>>> wer ist Andreas und wo bezieht er welche Position>>

Also, als SchwbV kannst Du sofern Du Themen hast in einem Gespräch mit betriebsfremden erklären, dass Du, SchwbV, leider diese Themen hier auch wegen der besonderen Vertraulichkeit und des Datenschutzes nicht beraten kannst und daher ein weiteres Gespräches bedarfst.

Es wäre auch einmal ggf. durch ein Gericht zu klären, ob außer Gewerkschaftsvertretern hier Betriebsfremde teilnehmen dürfen, auch wegen des Themas "Datenschutz".

» sobald bei einem 74-ger Personelle Angelegenheiten auf die Tagungsordnung
» kommen, sehe ich das Problematisch.
In diesem Fall geb ich dir recht.
Für die Durchführung der monatlichen Besprechungen ist keine besondere Form vorgeschrieben. Einladen kann der AG oder der BR. Über den Zeitpunkt und den Ort sollten sich die Beteiligten einigen. Eine Tagesordnung ist nicht vorgesehen. Beide Seiten sollten Gesprächspunkte benennen, damit sie sich auf die anstehenden Fragen vorbereiten und evtl. die notwendigen Unterlagen bereithalten können

» Das miteinander reden ist ok. Aber dann nicht nur mit einem Teil der
» BR-Mitglieder - wie es bei uns passiert. Ein Gremium mit allen
» BR-Mitgliedern das andere mit Vorsitzenden und Stellvertreter.
Dies hast du vorher nicht geschrieben.
Auf der Seite des BR haben regelmäßig alle BR-Mitglieder an den Besprechungen teilzunehmen (GK-Kreutz, Rn. 14; Richardi, Rn. 7). Der BR kann auch den Betriebsausschuss (§ 27) oder einen anderen Ausschuss (§ 28) mit der Durchführung der Besprechungen beauftragen (ErfK-Kania, Rn. 5; Fitting, Rn. 5; HSWG, Rn. 4; a. A. GK-Kreutz, a. a. O.; Richardi, a. a. O.; offen gelassen vom BAG 19. 1. 84, AP Nr. 4 zu § 74 BetrVG 1972).

sobald bei einem 74-ger Personelle Angelegenheiten auf die Tagungsordnung kommen, sehe ich das Problematisch. Andreas bezieht da die gleiche Position.

Es gibt keine Rechtsgrundlage für ein Monatsgespräch mit dem GBR, sorry habe ich mittlerweile abgeklärt.

Das miteinander reden ist ok. Aber dann nicht nur mit einem Teil der BR-Mitglieder - wie es bei uns passiert. Ein Gremium mit allen BR-Mitgliedern das andere mit Vorsitzenden und Stellvertreter.

Viele Grüße
Ralf

» Mein Betrieb verfügt über zwei Betriebsratsgremien.(Unterschiedlicher
» Standort)Nun haben beide Gremien beschlossen das Monatsgespräch nach §74
» nur noch zusammen durchzuführen. Mein Hinweis jedes Betriebsratsgremium
» habe das getrennt zu machen wurde vom Tisch gefegt.
Gibt es bei euch ev. eine abweichende Regelung nach § 3 BetrVG>
Dann wäre es ev. möglich.
Möglich wäre es m.E. auch dann, wenn in diesen Gesprächen nur allgemeine Themen behandelt würden.

» Weiterhin verwies ich auf den GBR der ebenfalls ein Monatsgespräch durchzuführen hätte
Welche Rechtsgrundlage>

» Meine Frage: Ist das gemeinsame Monatsgespräch zulässig>
Im Zweifelsfalle (sprich wenn es gesetzeswidrig durchgeführt wird) muss sich wohl ein Gericht mit der Frage beschäftigen.

Meine Frage zurück: Worin liegt eigentlich dein Problem> Wichtig ist doch vor allem, dass miteinander geredet wird.

Ralf