Forum für die SBV - Zuständigkeit SBV

Zuständigkeit SBV (Antwort)

hackenberger — Sun, 13 Mar 2011 10:43:13 +0000

Hallo Claus

» vielen Dank für deine Ausführungen. Es war mir eine große Hilfe.
Bitte, machen WIR hier doch immer gerne.

Ist Dir bekannt, ob die GSchwbV hier den Betrieb, also SchwbV im Rahmen des § 97 Abs. 6 Satz 1, 2 Halbsatz SGB IX tätig ist> Also in diesem Rahmen auch den § 95 Abs. 2 wahrnimmt>

Wäre ihre Pflicht!

Zuständigkeit SBV (Antwort)

heino — Sun, 13 Mar 2011 10:35:59 +0000

» Hallo Bernhard,

vielen Dank für deine Ausführungen. Es war mir eine große Hilfe.

M.f.G.

Claus

Zuständigkeit SBV (Antwort)

hackenberger — Sat, 12 Mar 2011 16:38:15 +0000

Hallo Claus,

Wenn es sich bei der Tochter um einen rechtlich eigenständigen Betrieb handelt wär weder der BR noch Du als SchwbV zuständig.

Für das Thema "SGB IX" wäre hier die GSchwbV zuständig, da sie per Gesetz (SGB IX § 97) auch für Betriebe welche keine SchwbV haben dort das örtl. Mandat, also SchwbV, wahrnimmt.

Von der Agentur für Arbeit wird der für den Betrieb zuständige BR bzw. die zuständige SchbV beteiligt. Da hier der Koll. offenbar die falschen Vertretungen angegeben hat was der Agentut wohl auch nicht aufgefallen ist, sollte man dieses der Agentur mitteilen.

Wenn es sich bei dem Tochterbetrieb um einen Betrieb in räumlicher Nähe handelt und dort keine SchwbV gewählt werden kann, weil es keine 5 Wahlberechtigte gibt, hätte man diese bei der Wahl mit Deinem Betrieb für die Wahl zusammenlegen können. Dafür ist es nun aber zu spät.

Also GSchwbV kontaktieren und gleich auch das Theman einmal ansprechen, gibt es dort 5 Wahlberechtigte> Wenn ja müsste die GSchwbV dort die Wahl einleiten, wäre ihre Pflicht.

Zuständigkeit SBV

heino — Sat, 12 Mar 2011 16:25:14 +0000

Hallo Mitstreiterinnen und -streiter,
wieder einmal habe ich eine Frage.
Ich bin Schwerbehindertenvertreter in einem Unternehmen mit rd. 100 Kolleginnen und Kollegen und betreue 10 SB und 3 GL.
Zu unserem Unternehmen gehört eine 100%ige Tochter, bei der es keinen BR und keine SB gibt. Dort hat nun ein Mitarbeiter einen Gleichstellungsantrag beim AA gestellt und gleich die Personalabteilung, BR und SBV der "Muttergesellschaft" als Ansprechpartner genannt.
Sowohl der BR als auch die SBV, also ich, haben Post mit Anhörungsbögen vom AA bekommen.
Meine Frage ist nun die folgende: Darf ich in diesem Gleichstellungsfall überhaupt tätig werden>
Da wir räumlich in zwei verschiedenen Städten tätig sind, kenne ich nicht einen der dort Beschäftigten. Was der Antragsteller macht, von welcher Behinderung er bedroht ist und wie sich diese auf seine Arbeit auswirkt, weiß ich nicht.
Bitte gebt mir doch einen Rat, wie ich mich in diesem Fall verhalten soll.
Im Voraus vielen Dank.
Heino