» » es gibt Stelli
» ..die eine ist zur Zeit langfristig erkrankt, der andere hat sich
» arbeitstechnisch "totgesellt"; leider
Dann sollte man diesen ganz eindringlich auf seine Mandatspflichten hinweisen und ihm sagen, entweder diese wahrzunehmen oder sein Mandat niederzulegen. Wenn er es nicht wahrnimmt, so ist dieses eine [link=http://www.schwbv.de/forum/board_entry.php>id=13435#p13437]Pflichtverletzung[/link] mit der möglichen Folge des Mandatsentzug. Mit dem Entzug des Mandates verliert der Mandatsträger sofort auch allen Schutzrechte aus dem Mandat, es gibt dann auch nicht den nachwirkenden besonderen Kündigungsschutz.

» Die UniVerw. kümmerts gar nicht, wie diese Dienststellen ihre Zeiten
» setzen. BA-Schwb. ebenso.
Den BA-Schwb an seine Pflichten erinnern und auch was es für ihn persönlich für Folgen haben kann diese zu verletzen. Auch das Thema hatten wir schon.

» PR sieht die SBV als Konkurrenz und ist bestrebt, diese Konkurrenz
» in allen Dingen auszuschalten und nicht zu informieren - schon gar keine
» Hilfestellung leisten.
Auch er hat Pflichten u.a. aus § 99 SGB IX. Weiter ist dieses das alte Thema, was immer wieder leider auftaucht, dass es für SchwbV eigentlich unbedingt notwenig ist hier eine gute Zusammenarbeit zu ermöglichen. Also, ggf. sich auch einmal selbst kritisch betrachten nach dem Motto, woran liegt es, und kann ggf. auch ich (SchwbV) noch mehr mach oder auch mal ggf. etwas zurückstecken um die gute Zusammenarbeit zu erlangen. So nach dem Motto "lieber mal 2 Schritte zurück um dann letztlich 1 Schritt voran zu kommen".

PS: Immer daran denken und auch entsprechend handeln: Wir, SchwbV sind kein BR/PR. So wie wir nicht möchten, dass sich der BR/PR in unsere Aufgaben einmischt, mischen wir uns auch nicht in seine ein. Dieses berücksichtigt hilft sehr oft dazu, dass die Zusammenarbeit optimal wird.

Also immer nach dem Motto, jeder macht seine Aufgaben und dann sind wir beide zusammen ein unschlagbares Team für die Interessen der Koll.

» es gibt Stelli
..die eine ist zur Zeit langfristig erkrankt, der andere hat sich arbeitstechnisch "totgesellt"; leider

» Der AG hat nun "leider" einmal das Recht Vorstellungsgespräche nach seinen
» Vorstellungen zeitlich zu planen. Er darf sie nur nicht bewusst so planen,
hier ist das Problem, dass der AG über die Stadtgrenzen hinaus mit zig Teildienststelle verteilt ist. Die UniVerw. kümmerts gar nicht, wie diese Dienststellen ihre Zeiten setzen. BA-Schwb. ebenso. Und PR sieht die SBV als Konkurrenz und ist bestrebt, diese Konkurrenz in allen Dingen auszuschalten und nicht zu informieren - schon gar keine Hilfestellung leisten.

» Freizeitausgleiches entsprechend nutzen. Gerade dieses könnte den AG dann
» ggf. zu anderen Planungen bewegen.
Ist dann wohl der einzig wahre Weg.
Nochmal Danke schön
Lb Grüße von Eva

es gibt Stelli welche bei zeitgleichen Mandaten im Rahmen der Verhinderungsvertretung eingesetzt werden können. Weiter gibt es das Recht auf Freizeitausgleich für Zeiten der Mandatswahrnahme außerhalb der Arbeitszeit.

Der AG hat nun "leider" einmal das Recht Vorstellungsgespräche nach seinen Vorstellungen zeitlich zu planen. Er darf sie nur nicht bewusst so planen, dass die SchwbV Problem der Wahrnehmung ihrer Rechte/ ihres Teilnahmerechtes hat.

Also, helfen hier wohl nur Gespräche mit dem AG und dem BA-Schwb. Weiter was sagt der BR/PR zu diesen Zeiten> Sonst halt das Recht des Freizeitausgleiches entsprechend nutzen. Gerade dieses könnte den AG dann ggf. zu anderen Planungen bewegen.

in unseren Teil-Dienststellen kommt es immer mehr vor, dass Bewerbungsgespräche in die früher Abendstunden verlegt werden - d.h. ab 18 Uhr usw. Dies allerdings schon auch, nachdem ich mit den ausschreibenden Stellen bereits im Vorfeld mein Zeitfenster vorgebe.
Wie handhabt Ihr solche Situationen> Habt Ihr schon Erfahrungswerte.
Zumal es ja auch so ist, dass wir als SBV auch Arbeitszeiten haben, möglicherweise an solchen Tage vorher schon in Bewerbungsverfahren eingebunden sind und letztlich auch ein Recht auf Freizeit auf unserer Seite steht.
Ich danke Euch schon jetzt für Eure Hilfestellung.
Liebe Grüße aus dem - z.zT. sonnigen Alpenvorland
von broesel