REHACARE (Antwort)

Hans-Peter-Semmler — Wed, 14 Sep 2005 08:36:26 +0000

Hallo Peter,

der Besuch bei der REHACARE ist genau so zu betrachten wie ein Besuch einer Bildungsveranstaltung.

Was zu beachten bzw. wie zu begründen ist siehe hier:
http://www.schwbv.de/04_11_schulungsanspruch_sbv.html

Hilfreich ist es auch immer, wenn du anführst, was der AG davon hat. (aktuelle Hilfsmittel verbessern u.U. die Leistungsfähigkeit eines Koll).

REHACARE

Peter — Wed, 14 Sep 2005 07:49:22 +0000

Hallo,
wie koennte ich als SchBV eine Freistellung und Kostenuebernahme fuer die REHACARE gegenueber meinem Arbeitgeber durchsetzen>

Peter