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<title>Forum für die SBV - Info an Arbeitgeber</title>
<link>https://www.schwbv.de/forum/</link>
<description>Forum für Schwerbehindertenvertretungen (SBV)</description>
<language>de</language>
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<title>Info an Arbeitgeber (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Guten Morgen Robert,</p>
<p>nein, der Arbeitgeber muss nicht informiert werden.<br />
Er kann sogar auf dem Antrag in Bezug auf eine Stellungnahme<br />
ausgeschlossen werden.</p>
<p>Lieber Gruß</p>
<p>Ironie</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=15319</link>
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<pubDate>Fri, 30 Nov 2012 06:11:37 +0000</pubDate>
<category>Gleichstellung</category><dc:creator>Ironie</dc:creator>
</item>
<item>
<title>Info an Arbeitgeber</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo zusammen,<br />
ich habe heute eine Kollegin bei mir gehabt die eine etwas verzwickte Situation geschildert hat.<br />
Sie hat ein  GDB von 30 und hat beim Versorgungsamt 40 beantragt und bekommen. Danach hat sie einen Vordruck für Gleichstellung ausgedruckt, ihn ausgefüllt und direkt ans Arbeitsamt geschickt. Nun hat natürlich der AG, der BR und die SBV einen Anhörungsbogen bekommen.<br />
Die Kollegin wurde nun mit dem Vorwurf eines Vertrauensbruchs konfrontiert, weil sie den AG nicht über den Antrag auf Gleichstellung informiert hat. <br />
Frage: Muß sie den AG über den Antrag auf Gleichstellung informieren, oder war die Vorgehensweis so in Ordnung.</p>
<p>Besten Dank für die Antwort</p>
<p>Gruß</p>
<p>Robert</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=15317</link>
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<pubDate>Thu, 29 Nov 2012 20:45:30 +0000</pubDate>
<category>Gleichstellung</category><dc:creator>Roberto</dc:creator>
</item>
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