leider können wir Dir hier nicht weiterhelfen. Denn wie im Kopf der Webseite angegeben, sind wir hier ausschließlich ein Forum für betriebliche Mandatsträger.

Daher wende dich bitte mit deiner berechtigten Frage an die SchwbV/Br deines Betriebes. Diese sind gewählt um Koll. zu helfen.

Weiter ist Deine Frage/ Dein Problem auch ein rein arbeitsrechtliches Problem, also kein behinderten spezifisches Problem.

Wir bitten um Verständnis.

Nur so viel, freie Feiertage müssen nicht nachgearbeitet werden. Im Gegenteil, wenn man an Feiertagen arbeitet, muss der AG einen Ersatzruhetag gewähren. Siehe hierzu das Arbeitszeitgesetz (ArbZG).

Sollte es kein BR oder SchwbV geben oder hier ncht geholfen werden kann, bleibt nur der Weg zum Anwalt.

hoffe dass ich hier endlich DIE antwort auf meine frage
kriegen kann.mein behindertengrad ist 50 und ich bin von
mehrarbeit freigestellt.ich arbeite 38,75 stunden pro woche.
mein freier tag ist entweder donnerstag oder samstag.nun zum
problem:wenn ein feiertag anfällt muss ich an meinem
freien tag arbeiten. diese überstunden kriege ich dann auf einem
zeitkonto gutgeschrieben.da aber der feiertag wie ein normaler arbeitstag
berechnet wird ist das doch mehrarbeit oder >

MFG