würde ja gerne antworten, doch leider ist das Profil unvollständig.

Diese Angaben wurden leider nicht gemacht.
Profil (z.B. SBV, BR, PR, MAV, Öff. Dienst, Gesetz, Anzahl der Schwerbehinderten):

Lese und beachte auch bitte den ersten Forumsbeitrag "Streng geheim ...."

künftig soll in einem privaten, tarifabhängigen Unternehmen nach Leistung bezahlt werden. Es bleibt ein niedrigeres Festgehalt als bisher und dazu wird es einen "variablen Bonus von 15%" bei 100%-iger Zielerreichung geben, so dass jeder Mitarbeiter bei 100%-Zielerreichung sein altes Gehalt erhalten kann. Werden die 100% nicht erreicht, wird der variable Bonus nicht ausgezahlt. Die 100% werden mit Einzelplatzauswertungen überwacht.

Kann so eine 100%ige Zielerreichung auch bei schwerb. Mitarbeitern angewandt werden> Oder muss da lt. Integrationsvereinbarung ein anderer Zielwert vereinbart werden>

Vielen Dank

SBVjetzt