NEIN!!!

Der Stelli darf dann nicht auch am Gespräch teilnehmen, denn er ist noch nicht wegen Verhinderung von Dir im Mandat, denn Du bist ja im Betrieb.

Sofern Du im Betrieb bist und nicht durch einen zeitgleich stattfindenden Mandatstermin der zu diesem Zeitpunkt stattfinden muss, darf der Stelli nicht aktiv werden. Der AG muss dann auch das Fernbleiben von der Arbeit nicht dulden.

hier gibt es nur eine Antwort, diese lautet NEIN!!

Weiter, wenn die VPSchwbV anwesend ist, ist der Stelli gar nicht im Mandat. Denn die SchwbV ist eine Einpersonenvertretung.

Bedeutet, das Mandatvdes Stelli ruht! Er hat in dieser Zeit des ruhens des Mandates auch KEIN RECHT in Unterlagen einzusehen. Das wäre ein Verstoß gegen den Datenschutz, da er ja nur das ruhende Mandat hat. Vergleichbar mit den Ersatzmitgliedern der BR/ PR.

Ausnahme betreffend der Einsicht, bei notwendiger Mandatsübergabe, weil die VPSchwb in Urlaub geht. Also der Stelli temporär in den nächsten Tagen nachrückt.

Das Thema Einpersonenvertretung hatten wir aber doch schon sehr oft hier.

Stellvertreter/Stellvertreterin

[link=http://www.schwbv.de/forum/index.php>id=14061]Ein-Personen-Vertretung und Heranziehung des Stelli[/link]

nach meiner Interpretation sagt es der Name „Schwerbehindertenvertretung und das SGB IX) schon. Das heißt im Normalfall bist du dabei oder im „Vertretungsfall“ dein Stelli.

VG
Jp

wir möchten gern (mit dem Ziel, die "Schlagkraft" zu erhöhen, 4 Ohren hören besser als 2, 2 Vertreter agieren besser als nur einer) gemeinsam (d.h. Vertrauensperson und Stelli) an einer Vorstellungsrunde teilnehmen (der Betrieb hat 87 Schwb, im laufenden Verfahren 4 schwb Bewerber). Geht das > Grundsätzlich oder nzur unter bestimmten Voraussetzungen (z.B. Terminschwierigkeiten >)

LGCHM