Das war auch dieser Tage ein Thema meines Grundlehrgangs beim Landschaftsverband. Die zentrale Aussage:
Bei einem unbefristeten GdB besteht Bestandschutz.
Wird aber ein Änderungsantrag gestellt, entfällt der Bestandschutz und alle Leiden werden neu bewertet.
Aus diesem Grund: Siehe das bereits Geschriebene.

Hardy

» Allerdings kann ein Erhöhungsantrag auch dann sinnvoll sein, wenn ziemlich
» sicher ist, daß er zu keiner GdB-Erhöhung führt. Es geht dann darum, daß
» die neue Krankheit überhaupt im Bescheid aufgeführt ist. Erst dann sind
» nämlich aus der Erkrankung resultierende Probleme "behinderungsbedingt".
» Dies kann dann zB zur Voraussetzung für Leistungen bzw. Ansprüche aus § 81
» Abs. 4 und 5 SGB IX sein.
» Die Versorgungsämter (zumindest in meinem Umkreis) prüfen die Bescheide
» sehr genau, ob die Einschränkungen auch wirklich "behinderungsbedingt"
» sind.
»
» Auch für einen Gleichstellungsantrag gilt, daß zB Fehlzeiten nur für die im
» Bescheid aufgeführten Funktionseinschränkungen berücksichtigt werden.
»
» Und Übrigens: Befristete Feststellungen des VA darf es nur dann geben, wenn
» dies in der VersmedV auch so ausdrücklich vorgesehen ist
» ("Heilungsbewährung"). Auch du darfst die Befristung eines Ausweises nicht
» mit der Befristung des bescheides verwechseln.

Hallo albarracin,
ich bin ein wenig verwirrt
Kollege hat GdB 50 unbefristet, wegen Problemen mit Bewegungsapparat und hat nun einen Erhöhungsantrag gestellt, wegen Depressionen.
Wenn eine befristete Erhöhung anerkannt wird, bleiben dann bei einer neuen Überprüfung die alten unbefristeten GdB 50 unangetastet >
Ich habe aus den Kommentaren herausgelesen, das dann u.U alle Leiden neu auf den Prüfstand kommen >
Danke und Gruß

einen Widerspruch kann man jederzeit zurückziehen.

Allerdings sehe ich die Sache nicht so eindeutig wie meine Vorschreiber. Natürlich muß bei einem Erhöhungsantrag immer sehr sorgfältig vorher geprüft werden, ob nicht eine Verschlechterung droht.
Allerdings kann ein Erhöhungsantrag auch dann sinnvoll sein, wenn ziemlich sicher ist, daß er zu keiner GdB-Erhöhung führt. Es geht dann darum, daß die neue Krankheit überhaupt im Bescheid aufgeführt ist. Erst dann sind nämlich aus der Erkrankung resultierende Probleme "behinderungsbedingt". Dies kann dann zB zur Voraussetzung für Leistungen bzw. Ansprüche aus § 81 Abs. 4 und 5 SGB IX sein.
Die Versorgungsämter (zumindest in meinem Umkreis) prüfen die Bescheide sehr genau, ob die Einschränkungen auch wirklich "behinderungsbedingt" sind.

Auch für einen Gleichstellungsantrag gilt, daß zB Fehlzeiten nur für die im Bescheid aufgeführten Funktionseinschränkungen berücksichtigt werden.

Und Übrigens: Befristete Feststellungen des VA darf es nur dann geben, wenn dies in der VersmedV auch so ausdrücklich vorgesehen ist ("Heilungsbewährung"). Auch du darfst die Befristung eines Ausweises nicht mit der Befristung des bescheides verwechseln.

» Vielleicht ist es ja möglich den Wiederspruch zurückzuziehen >
Ob nun Verschlechterungsantrag oder Widerspruch.
Beides kann man zurückziehen.

Hallo liebes Forum und Danke für die Antworten,
ich habe dem Kollegen geraten keinen Wiederspruch gegen die vorliegende Ablehnung einzulegen und seinem GdB 50 so hinzunehmen.
Leider hat er schon einen Wiederspruch eingelegt
Vielleicht ist es ja möglich den Wiederspruch zurückzuziehen >

Danke und Gruß

ich muss den beiden vorherigen Antworten zustimmen.

Einen Verschlechterungsantrag sollte man echt nur dann stellen, wenn echt eine masive Verschlechterung nachzuweisen ist. Ich persönl. z.B. GdB v. 40 versuche die 50 zu erreichen, mein Verfahren (Widerspruch) läuft noch, die Bewertungsgriterien sind strenger geworden und wenn jemand die 50 hat, ist die Gefahr sehr groß, dass nach neuer Bewertung weniger raus kommt.
Im Prinzip muss jeder selbst wissen was er tut, ich jedoch würde Deinem Kollegen von der Antragstellung abraten, bzw. ihm raten, er solle es sich genau überlegen.

MfG

Sepp

mir stellt sich die Frage, was mit diesem Änderungsantrag erreicht
werden soll.

Meines Erachtens gibt es nur wenige Stufen der Schwerbehindertengrade,
die sich lohnen, erreicht zu werden:

30 Grad -> Gleichstellung möglich
50 Grad -> anerkannte Schwerbehinderung und damit früherer
Rentenbeginn möglich
Merkzeichen aufgrund (deutlicher) Einschränkungen.

Im Prinzip kann durch die Steigerung des Behinderungsgrades in diesem
Bereich schließlich nur eine größere Steuerersparnis herauskommen.
Peanuts gemessen an dem, was verloren werden kann.
Und es ist auch ein gefährliches Spiel mit dem Feuer, wie schon aus
Hans-Peters Link hervorgeht.

Meine Devise ist: Never touch a running system.
Also – Finger weg von einem Änderungsantrag.

Mit einem Gruß zum Sonntag

Ironie

gib mal ins Suchfeld (rechts oben) das Wort "Verschlimmerung oder Verschlechterung" ein und du findest einige Beiträge wie z.B. diesen:
http://www.schwbv.de/forum/board_entry.php>id=15244#p15244

PS: Bitte bei deinen Antworten den "alten" Text löschen. Die Beiträge werden dadurch übersichtlicher.

Vielen Dank für eine evtl. Antwort

Gruß