» ich habe als gerade gewählte VP riesen Probleme mit meinem AG.
» Er hält sich so gut wie an keine Vorgaben aus dem 9SGB und lehnt eine
» Zusammenarbeit mit mir komplett ab.
Da stellt sich die Frage warum dies so ist.
Liegt es an der Person der SBV>
Liegt es an der Institution SBV>
Liegt es am Umgangston>
Wenn der erste Schritt nach der Wahl "falsch" war, wird es schwierig, aber nicht unmöglich, wieder ins richtige Fahrwasser zu kommen.

» Unser BR kommt da auch nicht weiter und
» selbst die Vermittlungsversuche durch den IFD werden ignoriert.
Wie haben denn diese Versuche ausgesehen>
Warum IDF und nicht das zuständige IA>

Du schreibst in einem anderen Beitrag, dass du nun 2 Wochen im Amt bist und willst nun alle Probleme die euer Betriebsrat die letzten Jahre verpennt hat lösen.
Mach ein wenig langsamer aber behalte das Ziel im Auge.
Du wirst die (betriebliche) Welt nicht in 2 Wochen umkrempeln. Lese mal den Beitrag von Silvia dazu.

» Wir gehen jetzt den gerichtlichen Weg (
Nach 2 Wochen die Notbremse zu ziehen ist bestimmt nicht zielführend. Diesen Weg beschreiten "gestandene" SBVn vielleicht nach ein paar Jahren. Und vor allem erst dann wenn man belastbare "Beweise" gesammelt hat.

Wir gehen jetzt den gerichtlichen Weg (

Hat hier im Forum vielleicht jemand ähnliche Erfahrungen gemacht und ist die Zusammenarbeit mit dem AG, nach diesen gerichtlichen Auseinandersetzungen,
dann irgendwann besser geworden >
Für kurze Erfahrungsberichte wäre ich dankbar!!!

Gruß